职业生涯设计的"三定"原则

时间:2017-08-25 职业规划 我要投稿

  首先要"定向",此为"一定"。方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。

  二是"定点"。所谓"定点"就是定职业发展的地点。比如有些选择去南方,有些选择到上海、沪宁线一带发展,有的则选择去边疆、大西北,都无可非议。俗话说"各有志"嘛。但应该综合多方面因素考虑,不可一时冲动,心血来潮,感用事。比如有的去了南方,认为那里是改革开放的前沿,经济发达,薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力,甚至于气候、水土等因素,结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向,就可以在一个地方,围绕一个职业长期稳定发展,对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力,有望为某一领域的资深士,岂不更为有利。频繁更换地点,今天在这,明天到那,对职业生涯长肯定弊多利少。

  三是"定位"。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析,做出较准确的定位。不可悲观,把自己定位过低。更不要高估自己,导致期望值过高。一但不能如愿,失望也就越大。不要过分在意公司的名气,薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我,是我所向往和追求的,就应该去试一试,争取被录用。确立从基层做起、从基础做起,逐步积累经验,循序渐进,谋求发展的思想理念。可能对的一生都会有好处。

  除了这"三定",其实还有很重要的"一定",就是"定心"。心神不定,朝三暮,何能准确地"定向、定点、定位"!不过无论做什么,都需要"定心"。不然,老百姓怎么会说"心不定,钱没命"呢?

  简单的说,"三定"实际上就是解决职业生涯设计中"干什么"、",想知道上海市普陀区公证处何处干"、"怎么干"这三个最基本的问题。这三个问题解决好了,职业生涯发展就会比较顺利。

  职业生涯自我规划五步

  在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本文素养的,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方,包括五步。

  用五个问题归零思考

  这种方是被许多士应用的方,依托的是归零思考的模式,从问自己是谁开始。然后一路问下去,共有五个问题--

  1我是谁?

  2我想做什么?

  3我会做什么?

  4环境支持或允许我做什么?

  5我的职业与生规划是什么?

  回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,您就有了自己的职业生涯规划。

  如果您有兴趣,现在就可以试试。

  先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。

  在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。

  然后,静下心来,排除干扰,按照顺序,独立地仔细思考每一个问题。

  对于第一个问题"我是谁?"回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了,按重要进行排序。

  对于第二问题"我想做什么?"可将思绪回溯到孩童时代,从生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后在想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。

  对于第三个问题"我会做什么?"则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。

  第个问题"环境支持或允许我做什么?"的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要排列一下。

  如果能够回答第五个问题"我的职业与生规划是什么?"您就有了最后答案了。做是:把前张纸和第五张纸一字排开,然后认真比较第一至第张纸上的答案,将内容或相近的答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不与其他连线相的又处于最上面的线,就是您最应该去做的事,您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远期的目,你知道江西抚州市区地图标,再在近期的目标中提出今年的目标,将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。这样,您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省,总结当就与失误、经验与教训,修正明天的目标与方,第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了!这样积月累,没有不能实现的规划。

  个与职业生涯设计相符吗?

  最好干与自己格相符的职业,否则,也不是不可能,只是付出的代价可能要大一些。在现代择业观念里,除了要考虑"社会价值"、"社会地位"等等,个、兴趣也是重要标准。因为毕竟,快乐地工作是最重要的。

  个与职业匹配度

  一个的个会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其个相吻合时,就可能发挥出能力,容易做出就;反之可能导致其原有才能的浪费,或者必须付出更大的努力才能。

怎样及早发现自己的职业适宜领域呢?兴趣点是职业潜能的探测器。除此之外,心理测量也可以帮助发现适宜的职业。从职业心理辅导的角度看,职业向测验是一种科学又快捷的工具,可以使迅速了解适宜的职业与学业领域。有些朋友常为处跳槽而苦恼,如果找准自己的兴趣点和职业倾向,就会在职业生涯中少走弯路。

  职业选择并非都能如愿以偿,还有许多在自己不喜欢的职业领域中平凡地工作。那么,你看职业生涯设计的"三定"原则我们是否一定要通过职业转换来使自己获得事业上的辉煌?其实,最好干与自己格相符的职业,但的个并不能决定他的社会价值与就水平。当发现的个与职业的匹配度不高时,可以通过个努力来弥补自身不足。反过来说,一个在自己适宜的职业中不努力也不会。

  职业转换不一定使步入,不如意的原因有两个方面,一是个的努力程度,二是职业的质。做任何工作都需要艰苦的付出才能。作者袁时不喜欢重复的工作,教师和快餐店的工作都让她感受到了重复中的无聊。她的个中有一种"不安分"的分,心理学上称之为T型格。具有这种个的不安于现状,喜欢变化与刺激,希望在新月异的环境中生,富于挑战的工作使他们如鱼得水。但是,任何工作都有保鲜期,需要耐与毅力。无论什么样的职业领域,只要富有创造,就会有无穷快乐。当一个充分挖掘个内在资源与主动时,就不会过多地抱怨外在环境因素了。只要努力坚持,在许多职业领域中我们都可以为自己创造的条件。

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