3种通往成功事业的途径

时间:2017-08-27 职业规划 我要投稿

  低迷的人才市场,为那些正进入劳动力市场的年轻人,创造了一个令人不安的起点。本周,在美国社会学协会的年会上发表了一项最新研究,描述了三种从18岁到30岁通向成功生涯人士的关键特征。
  
  "毫无疑问,虽然像行业、地区等结构性问题是重要的,但是这三个特征被证明,它们尤其是重要的职业转型资源。"普度大学社会学助理教授MikeVuolo这样说道。简而言之,你需要像扫荡流氓的执法者那样破门而入。但下面会给出详细描述:
  
  要有一份清晰的职业规划。那些志在千里的,并清楚自己想要实现的目标的年轻人(从18-30岁),当他们处在30岁之前时,会比那些职业生涯目标不明确的人,受到雇用的可能性更大。他们也会受益于更高的计时工资制。Vuolo如此说:"职业生涯目标的确很重要。因为不确定性可能导致人们在领域或工作之间跳来跳去,得到较少的威望和薪酬。"有意思的是,那些志向不高,没有确定性的成员,经过若干年后会有更高的失业率和最低的薪酬,并且在整个萧条期,几乎都处在失业状态。
  
  继续深造的渴望。那些有志于继续取得更高学位的人,即便进入30岁,受到雇用的可能情也会更高。
  
  求职形式。使用多样化求职策略的人更有希望受到雇用。这些策略包括对正式关系的运用,比如一个在校工作顾问,同事,老板,或一个实习生。非正式关系的运用比如搭档,亲属,朋友和邻居,并运用现代科技途径比如报纸,电脑工作广告,职业中介,和人才市场。

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