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农民工怎样规划职场路径
职业规划看似离农民工相当遥远，然而随着越来越多新生代农民工活跃在就业市场，他们对职业定位、晋升通道、发展目标有了比父辈更高的要求—
有无规划 职场两重天
“职业规划是城里人的事情，我们哪里考虑这些。”3月27日，在合肥市经开区禹洲华侨城建设工地，40岁的农民工姚飞龙听记者提及职业规划，不由笑出声来。
姚飞龙的老家在枞阳县，在建筑工地打工多年，他唯一的一次“职场”变化是学了油漆手艺，把自己从小工变成了油膝工。对于工作前景，姚飞龙的想法是“有活干，能按时结工钱就行”。记者对这家工地上的10位农民工进行了采访调查，有8人不知职业规划为何物，或与姚师傅一样认为职业规划与自己“没有关系”。 48岁的瓦工乔师傅认为职业规划就是“学门手艺”。她在工地的工作是跟在丈夫后面“拎泥兜”、打下手，每天有100元工钱，丈夫是大师傅，手艺好，每天有 200元收入。
农民工需不需要职业规划?采访“80”后新生代农民工，记者得到了不同的答案。 “职业规划很重要，从踏入职场开始，选择干哪一行、哪一个专业，一点都不能糊涂。 ”租住在合肥市廻龙桥社区的农民工梁秀兰说，由于没做好职业规划，自己走了好长一段时间的弯路。梁秀兰在合肥多年，打过零工，做过家政，还干过饭店服务员、超市理货员，但是每一份工作都不长久，老板生意不好时，像她这样的“底层”员工是最先被裁员的，有时候嫌待遇不好，她也常常跳槽，再找工作时，前面的工作经历和经验基本派不上用场。直到2年前社区生活e站开展免费技能培训，梁秀兰在这里学到了美容化妆知识、社交礼仪，并通过社区免费网吧自学了营销技巧，才找到一份化妆品销售的稳定工作。
舒城县农民工柯昌国中职读的是模具专业，毕业后他先是在广东一家合资企业工作，后来到合肥京东方半导体有限公司当模具维修技术员。十几年专做一行，凭着自身积累的经验和在知名企业接触到的前沿技术，柯昌国成为职场 “宠儿”，享受单位提供的“五险一金”、夫妻房等福利待遇，还被单位推荐获得省暨合肥市总工会的资助，免费上了大学。今年6月，柯昌国即将大学毕业，下一步，他希望能进入公司管理层。
柯昌国坦承，与读中职院校时的同学相比，自己现在的工作情况是比较好的，有的同学毕业后不断跳槽后早已转行，有些虽然没有转行，但多年不接触新技术，知识早已滞后，职场发展并不顺利。
如何规划 难倒新生代
著名社会学家、清华大学社会科学学院院长李强指出，20多年来，社会学对于农民工群体的地位界定从“农村剩余劳动力”到城市“边缘群体”或“弱势群体”，直到今天成为城市新居民。
过去，“农村剩余劳动力”进城打工的主要目的是赚钱养家糊口，哪里有机会去哪里，什么赚钱干什么，做着最苦最累的活，拿着少得可怜的工资。而今天，成为新居民的他们，特别是掌握一定知识技能的新生代农民工，有了更多的职业选择，对工作定位、福利待遇、晋升通道等，也有了更高的追求。
“我一开始就不想当生产线上的工人，想坐办公室做轻闲一点的工作。 ”老家在蚌埠市淮上区裔湾村的马林红告诉记者。有了“职业定位”，初中毕业后，小马的父母花2000多元送她到一所职业学校学会计，但是学成后却一直找不到对口的工作，“小一点的企业都用自家人当会计，到大企业工作，我学的东西人家又看不上。 ”最后，小马改行到手机店里做起推销员。
在浙江一家企业当操作工的魏瑶瑶，属于技术工种，月收入4000多元，比父母亲的打工收入加起来还要高，即便如此，他也有自己的忧虑。“操作工没什么上升空间，现在看收入不错，可做个十年二十年还是这样，养家糊口的压力却越来越大。 ”魏瑶瑶说。他的爱人小韦同样走在职场“叉路口”，怀孕的她无法适应一线操作工的劳动强度，又找不到轻松一点的工作，只能在家呆着。
打工11年、换了4份工作，27岁的王善武对未来有些迷茫，“我的理想是在30岁的时候做到中层管理岗位，工作、收入都很稳定，在城市安家。事与愿违，换了几个工作都是在‘最底层’徘徊，一无学历二无专长，升不上去。 ”小王有心参加自学考试提高学历，却发现书本丢得太久，根本拾不起来。每天都为生活劳碌奔波的他，没有闲钱，也没有多余的时间去参加自考培训或职业技能培训。
记者采访发现，“80后”“90后”新生代农民工普遍缺乏职业发展规划，找不准自己的职业定位，他们虽然渴望改变职场被动局面，在职场有更好的发展，但受到学历、技能、自身条件等种种限制，美好的理想往往难以变为现实。
做好规划 需多方助力
“近年来，我国经济结构调整步伐不断加快，就业市场对劳动者专业技能的要求日益提高，单纯靠体力吃饭，就业空间会越来越狭窄。”省政协委员王爱民接受记者采访时表示，新生代农民工处于事业起步阶段，做好职业规划，打通他们的“上升通道”，已成为新形势下不容回避的现实问题。
到今年7月，怀远县投资2亿元建设的一所蛋糕生产制作培训学校即将建成并对外招生。该县人社局副局长阙飞对这所学校的前景充满期待：“这个学校带动仅有十多万人口的江西省资溪县有10万人从事蛋糕产业，当上小老板，我们把这所学校引到怀远县，希望能提高农民工职业技能培训的水平，引导更多农民从就业转向创业。 ”
阙飞从事人社工作多年，他认为农民工技能培训虽然纳入全省民生工程，培训资金和受益人数逐年增加，但是培训工种相对单一，有的地方停留在电脑文字录入、缝纫等较低的技能层次，滞后于就业市场需要，“农民工技能培训的工种需要不断调整优化，创业培训和创业扶持的力度也要进一步加大，给农民工创造更为宽阔的发展空间。 ”
数字显示，去年我省初步建立起涵盖2213万名实名制农村劳动力资源的数据库;全省新发放包括返乡创业农民工在内的小额担保贷款46
亿元;全年累计完成农民工各类技能培训85.3万人次。 “农民工输出地要重视农民工创业就业技能培训，在农民工集中工作的地方，发达地区和农民工较多的工业园区、大型企业，也要做好农民工技能培训工作。 ”王爱民认为，这样的培训更有针对性，也更能适应变化了的就业市场需要。他说，2亿多农民工是一个庞大的社会群体，帮助农民工做好职业规划，做好培训晋升方面的制度设计，使他们拥有稳定的工作、良好的发展前景，是帮助这个群体融入城市主流社会、真正成为城市新居民的有效途径。
“机会总是青睐有准备的人，制定明确的职业规划，平时加强锻炼学习用心做好积累，关键时刻才可能抓住机会。 ”柯昌国建议，新生代农民工找准职业定位，理性处理眼前利益和长远利益的关系，不断提升自己，在激烈的就业竞争中为自己争取一席之地。
·专家观点·
在2013年度中国经济人物评选中，中国技工群体获得了特别奖，新生代农民工则是中国技工这个群体中很大一个组成部分。在从“农民工”到“产业工人”的转变过程中，做好新生代农民工的职业生涯规划非常重要，它可以帮助农民工实现从普通工人成长为技工、技师、首席技师的“转型升级”，在职场获得更好发展。就农民工个体而言，如何做好职业规划，专家给出建议—
陆俊丞 (国家人力资源管理师、培训师)：客观地分析自己的职业技能和职业兴趣，选准适合自己的工作岗位很重要。新生代农民工进入职场时，首先要发现自己的职业兴趣，思考自己喜欢做什么工作，分析自己有什么特点、适合从事什么工作。结合个人兴趣爱好、自身特点的分析，来确定自己最适合从事什么职业，未来想在这个职业上取得什么成就。
周可达(广西社科院研究员、社会研究所所长)：要了解自己所从事的职业类型、职业性质、职业区域分布等具体特点，了解不同职业岗位对从业者的素质和能力要求，除了解所需的基本能力外，还要了解所需的特殊职业技能。不能仅从企业的规模大小或知名度高低来判断，而要从行业发展前景方面作深入了解。
周长明(广西人才交流服务中心特邀职业指导师)：一旦确定职业发展目标后，应该按照目标制订出一个切实可行的行动计划，把总的目标分解成每一年的目标，通过年度目标的实现来确保总体目标的实现。一方面，要按照已确定的职业方向选择打工的地区、企业，而到任何地区、企业打工都应选择继续从事这份职业，坚持下来;另一方面，打工过程中必须重视学习专业技术，积累实践经验，积极地参加当地的职业技术培训，当自身的专业技术、工作能力达到一定的水平并且取得相应资格证书之后，离职业目标就近了一步。
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