女性如何规划自己的职业生涯?

时间:2020-10-26 11:47:00 职业规划 我要投稿

女性如何规划自己的职业生涯?

  职业和生活是每个人一生当中的大事业,每个阶段有每个阶段的玩法。

女性如何规划自己的职业生涯?

  发展角色、拓展人脉、发现兴趣、资源整合,这些不仅在职业中会用,在生活中更值得研究。

  女人,作为人类结构重要的成员,事业与家庭相互交织,所以女性更容易陷入生涯迷茫当中。

  如何做好自己的职业生涯规划,走出迷茫的沼泽,让我们的生活更丰富多姿。

  不同的阶段应该有不同的重点。刚开始工作时,应以事业为重;30岁左右可以开始侧重家庭;40岁以后应当注重休闲。

  规划过程一般分为四个阶段:

  1、准确定位

  职业定位首先就要了解自我,进行自我评估,即我想要什么,我能做什么,我拥有什么。

  想要什么就是自身的价值观、动机和兴趣;

  我能做什么就是指个人的能力和兴趣;

  我拥有什么,不仅包括内部资源,还包括外部资源。

  第二是核心竞争力。它包括知识、能力、经验视角和职业素养,其中职业素养很重要,职员对企业的认同感,归属感都从这里来体现。

  第三是环境评估。从社会这个层面去竞争,不拘泥于周围的小圈子。

  职业定位中经常出现长处和短处很明显的问题。许多职业人士也有这样的困惑,从长期积累的经验中,应在职业发展的前期坚持取长补短,后期坚持扬长避短的原则。

  2、选择职业目标

  21岁-26岁是职业前期。

  这个时期的职业目标以积累为主,应该掌握知识,了解自己,养成良好的工作态度和习惯,结识对自己重要的人,不要把钱和权看得过重,不要期望一步到位。

  26岁-35岁是立业期。

  目标应该是增长专业技能、知识,并在某个领域形成优势,找到自己的方向,了解职业生涯规划,建立自己的支持网络,树立良好形象,提升岗位,获得更大的`收入,寻找适合的伴侣,处理工作与家庭的冲突。不要恐高、悲观,应该化被动为主动。

  30岁-40岁是职业中期。

  这是收获期,要有业绩,技术要不断更新,要有广阔的视野,开发新的工作兴趣,跨行业学习。

  50岁之后是职业后期。

  应以了解新信息,确认和培养继承人,计划退休为主。

  3、选择职业路径

  此时,以核心竞争力的提高为主线,提高收益和效率,重点关注游戏规则和内心的认同感,关注阻力在哪里,同伴是谁,文化和管理方式如何等。在文化与管理方式方面,目前有两种方式,一种是自动化管理,一种是自由化管理。在选择时要因人而异,如果你喜欢自由有创新的工作,就选择自由化管理的公司。

  4、制定行动方案

  行动方案包括成长计划、学习方案。

  人的特点都不一样,认清目前状态和理想状态的差距,注意时间上要聚焦,风险上要制定防范措施,排除干扰,不要盲目攀比。还要重视人脉的影响。“聚集”非常重要,它是指应专注于一种职业,而不是什么都要去试,那样最后什么也得不到。

  在行动的过程中,不要脚踏几只船,能力强并不意味着选择的机会多,选上司重于选单位,还要创造做事的环境。在任何一个单位,没有站稳脚跟前,最好不要有什么大动作,否则极容易失败。

【女性如何规划自己的职业生涯?】相关文章:

大学新教师如何规划自己的职业生涯01-17

如何规划我们的职业生涯01-18

如何规划自己的职业发展08-07

女性该如何提升自己的领导力10-23

成熟女性如何做好职业规划02-08

如何制定自己的家庭理财规划08-29

女性如何化妆10-08

女性怎么保养自己的指甲10-08

如何进行模特职业生涯规划09-08

房产经纪人如何规划职业生涯09-28