有不少朋友在认识自己的过程中遇到难困，不知道自己属于哪一种性格类型，看了两份或更多分性格报告，都觉得其中的描述有些符合自己，到底自己是属于哪一种呢？真是‘不识庐山真面目，只缘身在此山中’，陷入了当局者迷的困境。也正是因此，我们强调职业测试必须有专家测评。这个问题没有正确解决，就会把职业生涯规划建立在错误的基础上。
虽然有经验的职业规划师，因为具有旁观者清、准备把握性格分类的关键、阅人无数等诸多优势，常常心理清楚求助者属于哪一种性格类型。即使求助者由于错误认识自己，或认识不清，或对自已存在期望，而在职业性格测试中，得出错误的结果，职业规划师也不受迷惑。规划师心中清楚是一回事，帮助求助者清楚认识自己又是一回事，而且后且是关键。
有以的下方法可以帮助求助者进行辨明。
一、进行性格描述报告对比。
MBTI人格类型分为四种性情，每种性情又各自再分为四种人格类型，总共有16种类型。具体性情与类型，请看《MBTI性格类型量表》。如果性格类型不同，有可能性情也不同。可以将它们进行两两比较，即性情与性情比较，类型与类型比较。
具体比较的方法为：将相关的描述报告编辑到word文档里，然后，在自然舒适的情况下阅读。描述中的每一句话，如果与自己的一般情况符合，就给它加上淡黄色的底色。一般情况，是指没有利害关系、非工作情景的情况；更多是平常生活中的情况。因为这是你最自然真实的状态。
请注意，不要将描述中的话，与自己的期望进行对照。期望的你，不是真实的自己。要与自己的真实情况进行对照，相符的才加底色。
先是进行性情描述报告的对比，后是类型的对比。最后，着色多的报告，就是自己的性情和类型。这里要求类型与所属的性情一致。
二、职业规划师辅助
性格类型报告的描述，是对大量日常事件的归纳总结，非常精简。有时不容易明白，甚至产生误解。职业规划师可以帮助求助者分析、解读，以辨别性格类型。同时，职业规划师还可以使用其它功能等级、情感类型的辨别技术，来解决问题。
三、请他人进行对比。
需要对比的资料和方法同上，只是由熟悉求助者，又被求助者信任的人其它人进行比较。在请求他人时，以下的说明是非常有效的。
“我希望你能够帮助我完成我生活中一项最重要的任务。我希望获得关于他人眼中对我的坦率看法——在别人眼中，我是怎样的？请把你的想法通过所附的资料表达出来，你所提供的关于我的信息将会帮助我制定一份个人的职业生涯规划。（把资料用所附的信封寄还给我。你不需要在上面签名。如果你并不介意是否匿名，请直接用电子邮件把你的看法发给我。）”
四、比较天赋特长。
这是对关键点进行对比。每一种性格类型具备的天赋特长是不同的，求助者发现自己的天赋特长，然后，将自己的情况与性格类型进行对照、辨别。
最后，求助者可以根据性格类型描述，在生活中进行体验，这是很重要的。不但是为了现在辨明清楚，做好职业规划，更是为了以后在每天的生活、工作中，避免不必要的挫折，将自己的性格优势发挥得淋漓尽致。