职业测试：你适合做一个领导吗?测测便知!
你适合做一个领导吗?
有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人，你相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起一起的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么?
A、两人刚认识时的甜蜜回忆
B、分手时的感觉
C、当初介入你们的第三者
D、有一次出国旅行的经验
测试结果
选择A:
你的领导才能回在小团体内发挥，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会撑不住局势，甚至招致民怨，“宁为鸡首、不为牛尾”一个就是说明你的领导力如何的最佳说法了。
选择B:
你在团体当中通常是一个帮大家做事情的角色，你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”,随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
选择C:
你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂得唯才是用，能屈能伸，善用智谋，如果有勇气和冲劲是不够的。
选择D:
你是天生的领导者，有指挥群众的天分和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然会找你解决问题，喜欢喝你在一起，可能就是你有一股王者的风范吧!
脚下的路都是自己走下去的，不管以后的你遭遇了怎样的挫折，经验都是在生活中积攒出来的，慢慢的你的能力就会被认可，所以朝着自己的方向努力吧。
【拓展阅读】
快来测试一下你的职场情商如何?
尽量诚实地回答下列问题，估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何，4分表示非常赞同，3分表示比较赞同，2分表示差不多，1分表示不同意。
1、我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。
2、我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的工作。
3、我能承认自己的错误。
4、我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。
5、我负责实现自己的目标。
6、我在工作中条理井然和小心仔细。
7、我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。
8、我擅长于出新主意。
9、我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。
10、我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。
11、我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。
12、我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。
13、我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。
14、公司的任务是我理解并能支持的事情。
15、我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值影响我的决定，并明确我所作的选择。
16、我积极寻找机会促进组织的总目标，并争取其他人的帮助。
17、我追求比我当前工作所要求的或所期望的要高的目标。
18、障碍和挫折会使我耽搁一阵子，但它们阻止不了我前进。
19、避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的。
20、我追求新观点，即使那意味着尝试全新的事情。
21、在工作时我能抑制住我的冲动或沮丧情绪。
22、当情况发生变化时我能够迅速改变策略。
23、获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。
24、我通常不把挫折归因于个人的缺点(自己的或他人的)。
25、我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事。
低于70分意味着有点问题。如果你的总分偏低，不要绝望：情商并不是不能提高的。“情绪智力可以通过学习获得，而且实际上我们每个人一生中都在提高它，尽管程度不同。”