人才，哪个公司都想留着，但是你是不是优秀的人才呢?如果是，有又属于哪一种呢?一起测测看吧!
测试：你是哪一种优秀人才?
深夜，由车站步行20分钟回家，家人已沉睡，门和窗都上了锁，敲门敲窗均无回应，要爬窗进去也不太可能，偏偏手机又没电了，要想打电话，就必须原路返回公交车站去打公用电话。犹豫之间，站在楼下观望了一阵，见二楼的窗口似乎有一丝亮光。如果是你遇到了这样的事，你会怎么做?仔细考虑哦，你的做法可能也反应着你的领导才能哦。
题目：考虑之后，在下面五种决定里，你会选择哪种?
A、想办法弄坏门或窗的锁，或用铁丝之类的想办法把门打开
B、脱下鞋子扔向二楼
C、返回车站打电话
D、干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打电话，不行就喝到天亮
E、拼命地敲门和窗
答案分析
选择A：想办法弄坏门或窗的锁，或用铁丝之类的想办法把门打开
属于具有一技之长型。你有专业知识，可提升素质，在工作中容易出人头地。争取早日变成出类拔萃的专家吧。
选择B：脱下鞋子扔向二楼
属于勇于挑战型，你具有创造性的精神，可以考虑去自己 创业 ，老给别人打工你真的受得了么?
选择C：返回车站打电话
属于企业人才型，你重视人际关系和团队工作，认为应该与企业共存共荣。你也许就是一个优秀的管理人员吧?
选择D：干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打电话，不行就喝到天亮
属于运动型人才，你重视新点子，偶尔会去冒险。可以考虑去做做摄影、户外运动等刺激的工作哦。
选择E：拼命地敲门和窗
你缺乏领导才干，总是以一种方法重复同几件事情。不过，简单的事情也要有人做才行。在企业里，你也会成为一个优秀的员工的。