你怎样才能在职场“横”行?下面有测试一起测测看吧!
【题目】
如果让你选择一个灯饰,你最喜欢的是那一种类的灯?
A、壁灯
B、吊灯
C、立灯
D、台灯
测试结果:
A、随时充电、成為得力助手
个性:多愁善感、容易幻想,温柔有智慧,不容易接受别人的意见,成为孤独和离群而居的人,你需要较多的关怀和谅解,你须要了解别人和自己才能走出孤独寂寞。
老板类型:你需要一个父母型的老板,了解你的情绪和梦想,才能使你认真的生活,你会因而有工作表现。
加薪方法:在适当的时候向别人伸出援手,成为老板的好帮手,你有狠多机会被加薪。
B、独立作战、追求完美
个性:天性自由,不受约束,理想和完美主义者,通常有杰出表现而成为重要人物,否则容易放逐自己,能扶助弱小,通常也是生活有品味自负和自信的人。
老板类型:通常是老板的得力助手必须要有能够欣赏你的老板,才能长期使你为他工作,否则公司必须要有明确的升迁管道,你不会为没有出路的工作浪费生命。
加薪方法:适合做独立自主的工作,当你的才华展现,受到别人重视时,也是你被加薪和成功的时候。
C、独立自主、勇于接受挑战
个性:独立性狠强,擅于接受人生挑战,是智慧和勇气兼具的人,理性但也有散漫的时候。
老板类型:你需要一个智慧与才华兼具的老板,激发你的潜能,给你独立工作机会,否则你会批评老板的缺点而不愿意工作。
加薪方法:你需要有展露才华的机会,围绕在老板的身边,勇敢表现你的才华才能得到重视,千万不要做自说自话的人。
D、找到伯乐、展现才华
个性:天性乖巧驯良,愿意为人生目标奋斗,容易流入幻想,须要有一个智慧型的人领导你。
老板类型:当梦想和理想不能实现时,任何类型的老板都会被你遗弃,你需要的是能够了解你的老板,并且有前景的公司。
加薪方法:你需要不断的充实自己的内涵、广泛的阅读以及丰富的人生经验,才能帮助你找到有潜力的公司和老板,重视你的才华和为你加薪。
拓展阅读:大学生求职5大禁忌
一忌张口问钱。很多求职者一开口就先问多少钱,殊不知这是求职最大忌,一下子就降低了自己档次,只有工地的农民工才会这样做。谈钱是最后环节,企业要是觉得你合适,一定会与你谈待遇。不合适的话,你就是问了也没用。
二忌通信不畅。很多人投了简历,结果不是电话欠费,或者就是不接,而且在事后也不回,这说明求职者做事粗心之外,还体现了职业素养差,除此无他;
三忌短信不回。很多招聘单位都会短信邀约面试,或者发送地址交通等信息。但是,大约90%的应聘者都会不予理睬。这说明求职者连最基本的礼仪礼貌都不懂;
四忌陪同面试。这年头,家人朋友陪同面试的还真不少,这除了说明求职者还未“断奶”之外,还真不知有何作用;
五忌简历作假。相信这一忌也是大忌,除了体现诚信度不够之外,还为今后的职场发展埋下隐患;