2016心理学专业大学排名:全国共有44所开设了应用心理学专业的大学参与了排名,其中排名第一的是中国人民大学,排名第二的是中央财经大学,排名第三的是中国政法大学
全国共有44所开设了应用心理学专业的大学参与了排名,其中排名第一的是中国人民大学,排名第二的是中央财经大学,排名第三的是中国政法大学,以下是应用心理学专业大学排名具体列表:
心理学专业大学排名2016
应用心理学专业大学排名 | 学校名称 |
1 | 中国人民大学 |
2 | 中央财经大学 |
3 | 中国政法大学 |
4 | 吉林大学 |
5 | 华中师范大学 |
6 | 西南交通大学 |
7 | 福州大学 |
8 | 北京林业大学 |
9 | 郑州大学 |
10 | 华南师范大学 |
11 | 南昌大学 |
12 | 中南民族大学 |
13 | 陕西师范大学 |
14 | 宁夏大学 |
15 | 浙江师范大学 |
16 | 济南大学 |
17 | 山西大学 |
18 | 陕西理工学院 |
19 | 西北民族大学 |
20 | 湖北中医药大学 |
21 | 江汉大学 |
22 | 淮北师范大学 |
23 | 西南民族大学 |
24 | 武汉体育学院 |
25 | 湖北师范学院 |
26 | 长江大学 |
27 | 湖北第二师范学院 |
28 | 湖北科技学院 |
29 | 吉林农业大学 |
30 | 云南师范大学 |
31 | 云南中医学院 |
32 | 西安体育学院 |
33 | 商丘师范学院 |
34 | 大理学院 |
35 | 泉州师范学院 |
36 | 山西中医学院 |
37 | 海南师范大学 |
38 | 江西中医药大学 |
39 | 云南师范大学商学院 |
40 | 三亚学院 |
41 | 江汉大学文理学院 |
42 | 长江大学文理学院 |
43 | 湖北师范学院文理学院 |
44 | 衡阳师范学院南岳学院 |
心理学专业就业前景
一、临床心理学领域
就业方向:医院、私人心理诊所、心理咨询机构等等
工作内容:各种心理障碍的评估、诊断与心理治疗; 情绪与行为问题的治疗
专业分析:个人认为这将是最有发展前景的心理学就业方向之一。此专业在中国尚属婴儿阶段。但随着对心理疾痛研究的深入,展示此领域在中国极大的发展空间。因为生物-心理-社会的心理病理模式造就了心理问题的诊治将来不可能再沿用单一的生物医学模式,而传统的精神科模式已无法满足多层次、种类繁多的心理困惑诊治需要。专业的心理治疗服务势在必行!
资深业内人士或许很清楚,专业的心理治疗在当今中国基本尚属空白(虽然心理咨询师满天飞)。而三甲医院被要求所设立的心理科,更多基本沿用传统的精神科药物治疗模式,无力于大多类型的心理困惑,也无法进行心理层面的深层解决。为临床心理背景的人打开广阔的就业空间。
二、咨询心理学领域
就业方向:心理咨询机构、医院、社区、学校、企业等
工作内容:提供面询、测量与治疗。与临床心理有很大交集,但更侧重于日常生活的困惑,如婚姻、情感、亲子、职场等。
专业分析:咨询心理学不涉及精神医学,处理日常常见的各种心理困惑。与人们的日常生活息息相关。甚至可以说每个人在一生中都需要心理咨询。
当前中国的心理咨询行业鱼龙混杂。社会上,基本搞心理咨询机构的创办者少有内行,而大多心理学专业的学生又跳离到其他行业。不得不说是此行业发展的损失。但随着大众心理健康意识的增强,尤其是年轻人,心理咨询也将越来越普及与大众化。此行业应社会与大众需求而生,需要的是规范与良性发展,而不可能消亡。“诸侯割据”的时代迟早将被打破,倒闭、吞并、并融等一系列的变革后必将呈现出数家垄断,小公司在夹缝中生存的行业发展定律。而你需要的是选择一个好的平台。
心理咨询未必在职业的心理咨询机构。随着普及,一些公司、企业、学校等开始招聘专职的心理咨询师。为此专业人员打开一扇门。
三、教育心理学领域
就业方向:学校、教育机构、培训机构等
工作内容:中、小学生教育、校园问题处理、学习成绩改善、课程设计、教师培训、其他教育内容
专业分析:如果你不喜欢每日面对异常、变态的各种心理疾痛者,那么教育心理学应是不错的选择之一。它针对教育、学生而设; 处理在校生各种日常问题、困扰。同时应用心理学理论对课程进行科学设计、改良等。同时协助老师与家长解决校园相关问题。
当前,社会上有很多教育机构与早教机构,为教育心理学专业的学生提供了大量的就业机会。如果你能够应用教育心理学的相关知识、理论帮助孩子们提高学习成绩,那前(钱)途将无可限量!你要知道,世上两类人的钱是最好赚的:女人与孩子。而各种早教机构的兴起为行为心理学的高才生们提供了广阔的施展空间。
四、工业与组织心理学领域
就业方向:企业
工作内容:企业发展参谋—— 考察组织结构与流程、发挥员工能动性、工作满意度、科学考评、岗位分析等等
专业分析:想成为一名企业心理学家吗?做企业的心理医生!为企业发展从心理角度出谋划策,帮助企业制定招聘、面试计划,增加生产率、员工减压、建立企业文化、协调员工关系等等。很想企业的人力资源总监,但临驾于人力资源人员之上。在中国将成为最具发展前景的心理学领域之一。