大学生如何确定职业生涯目标

发布时间:2017-11-11 编辑:1018 手机版

  大学生在确定职业生涯目标时不但要统筹考虑,还要结合自己的实际情况对待。综合来说有以下四点:

  1、明确兴趣与爱好

  在规划职业生涯目标时,兴趣是主要动力,只有在自己内心不断涌动的热忱鼓舞下,一个人才能真正热爱自己准备从事的工作。当今的职业选择能够尽如心意的很少,在这种“就业难”的状况下,大学生不要因为畏惧就业,而放弃原本的兴趣与爱好。如果在四年的大学生活中能多思考自己的职业生涯目标和规划,并且全心全意的为理想奋斗,想要爱好与职业岗位兼顾,不是不可能的。

  2、分析专业与所期待的工作是否相适合

  很多大学生在选择大学、选择专业时不能完全按自己的心意,在面对职业生涯目标的时候会产生一种比较盲目,无所适从的心理。确定职业生涯目标时,最好优先考虑适合本专业的职业,这样可以免去很多烦恼,不会因为专业与工作不对口等问题而心生烦躁。

  3、明确自身优势,分析自身劣势

  人非完人,都有自身难以克服的人性缺点与能力弱点。在职业生涯目标选择与确定时,一定要看清自己的能力大小,分析自己的优势和劣势,深入了解自我,根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会,并结合自身实力考虑其合理性与成功概率。

  4、分析社会发展状况

  面对世间的千万职业,究竟选择哪一个,不仅取决于自身的爱好与能力,还取决于其行业自身的生命力。要力图寻求一个符合社会发展潮流,有巨大生命力的职业。因此,在确定职业生涯目标时,一定要考察行业生命力。同时,选择职业生涯目标还应善于把握社会发展的脉搏,对社会大环境做出分析。虽不能面面俱到,但也要有一定的广度,包括社会政治、经济的发展趋势,社会热点职业门类的分布和需求情况,自己所学专业在社会上的需求形势,自己所选择的单位在未来发展中的情况及在本行业中的地位、市场占有率和发展趋势等。

  二、大学生职业生涯目标的实现

  大学生个人职业生涯目标在现实中由于各种原因导致执行力的低下,比如缺乏有效的时间管理,或是不能坚持到底,下面分别从时间管理、自我激励和策略路径三个方面来探讨职业生涯目标的实现。

  1、有效的时间管理

  第一,分阶段目标。目标的分类有短期的日常目标(每日、周和月)、近期目标(1年)、中期目标(1-3年)和长远目标(3年以上)以及人生的大目标(10年以上)。大学生最好是为自己制定三年内的目标,大的目标可以分解为小的阶段目标,目标可以一步一步的设立和实现。

  第二,紧紧的抓住今天。每天聚精会神的完成最重要的事情。把每天的事情分类,重要而紧急的事情要第一做,第二做的事情是重要而不紧急的,对于紧急而不重要的事情,需要思考为什么会紧急?最后是不重要也不紧急的事情,可以暂时不做,避免占用时间和精力。

  第三,实现的期限。给定一个实现职业生涯目标最后的期限,制定具体的时间表,并请亲友导师来监督自己,珍惜可利用的每一分钟,同时安排好放松的时间,保持大脑处于一个最好的创造性思维状态下工作学习。

  2、自我激励

  制定了一份详细的计划表,并不能保证在期限里完成任务,因为有的人缺乏外界的压力,或是没有内在的动力,不会积极主动的完成一件事。一个人为了自发自动的完成一件事情需要自我激励,通过满足内心的需要来激励自己。

  3、策略路径

  策略是为了达到目标所采取的行动和措施,路径是其中要经历的路线或者方向。为了落实职业生涯目标,大学生采取的具体措施有:继续学习深造、工作培训和轮岗,构建职业人际关系网络以及平衡家庭、工作和自我发展等。职业路径一般包括三种,一是技术功能型;二是管理功能型;三是自我创造型。

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