前言
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计，分个人 职业规划 (设计)和组织 职业规划 (设计)两个方面。在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。
首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。
职业生涯设计的目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
个人简历
基本信息
姓 名：
联系方式： 邮 箱：
性 别： 年 龄：
民 族： 汉 政治面貌：
教育背景
首都师范大学信息工程学院软件工程系
在校期间系统的学习了VB, C/C++，Java，C#等语言，具有丰富的Unix/Linux/Windows系统下开发经验，成绩优秀。另外精通Perl、Python、PHP、Shell等脚本语言。
实践经历
社会工作
年7月至今：中关村软件维修
并参与维护系统设备等工作
年9月~2012年5月：随首师大信息工程学院的教授，参加“大学生软件开发大赛”完成过程中积极负责的态度，认真踏实的做事风格，赢得了各方面的表扬。
获奖情况
年9月：首都师范大学一等奖奖学金
年9月：首师大学习优秀单项奖学金
年12月：机器人竞赛一等奖
目录
前 言
一.自我认知(起点)
个人特质
能力测评
职业兴趣
职业价值观
二.职业分析(环境)
家庭环境
学校环境
社会环境分析
职业生涯人物访谈
三.职业定位(方向)
个人SWOT分析
职业目标
职业发展策略
职业发展路径
四.计划实施(交通工具)
总体规划
短期计划
中期计划
长期计划
详细计划
大学期间
研究生期间
事业起步期
五.评估调整
职业地图
结束语
一.自我认知