职业生涯规划自我认知

发布时间:2014-03-11 编辑:1019 手机版

  1.360度评估

     优点 缺点
自我评价 和蔼友好;活泼;开朗;友善;勤奋;乐观;坚强;直率… 责任心不够强烈;某方面自信心不足;
家人评价 勤奋;努力;懂事;体贴;体谅;坚强;直率;勤俭节约… 在某些方面上太过于冲动
老师评价    
亲密朋友评价 勤奋好学;勤俭节约;心思细腻;乐于助人;善良;关心他人坚强; 某些方面固执;自卑;悲观;某方面缺乏自信…
同学评价 谦虚、助人为乐,虚心、热心 乐于助人 有时候太过于冲动
其他社会关系评价 谦虚,热心;乐于助人;幽默风趣 有时候讲话过于坦白

  2.基本描述:

  · 具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,只要你认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。

  · 务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用,拥有对细节很强的记忆力,诸如声音的音色或面部表情。

  · 与人交往时较为敏感,谦逊而少言、善良、有同情心,喜欢关心他人并提供实际的帮助,你们对朋友忠实友好,有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的反应,但通常不愿意将个人情感表现出来。

  ·做事有很强的原则性,尊重约定,维护传统。工作时严谨而有条理,愿意承担责任,你依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

  在工作中的优势:

  · 能够很好地集中精力、关注焦点;· 强烈的工作热情,认真负责,工作努力

  · 良好的协作技巧,能和别人建立起和谐友好的关系;· 讲求实效的工作态度,办事方法现实可行

  · 十分关注细节,能够准确地把握事实;· 乐于助人,给同事和下属职员的工作提供支持和帮助

  · 了解公司(或组织)的经历,能够很好地维护公司(或组织)的传统;· 大多数具有出色的组织才能

  · 愿意在传统的机构中工作,而且兢兢业业、不遗余力;· 能够连续地工作,对相同的工作任务不会感到厌倦;· 非常强的责任意识;别人可以信任你实现自己的诺言;· 喜欢运用固定的办事程序;尊重别人的地位和能力;· 能情达理,看问题现实

  在工作中的不足:

  · 可能会低估自己的能力,难于坚决地维护自己的需要和利益

  · 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法

  · 对反对意见过于敏感;在紧张的工作环境里感到很受压抑

  · 可能只关注细节和眼前之事,而对整体和将来重视不够,或看不将将来后果的征兆

  · 倾向于同时投入到过多的工作任务之中

  · 难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难

  · 易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从

  · 如果自己得不到充分的重视和赞赏,可能会感到灰心丧气

  · 一经做出决定,就不愿意从头考虑同一个问题

  · 对突然的变化缺乏适应

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