那天在面试一位研究生的时候，很是惊讶，原因是看到了一股很让我钦佩的动力与追求。
此人其貌不扬，在众多人中很难一眼挑出来，但是她发言的时候，一下子就迸发出了巨大的能量，顺着自己的思路一股脑儿地说了想法，当然，这些内容在她简历的附件中有更详尽的描述。
能做到有备而来已属不易，至少是要先查查未来东家的老底，干什么的?都有哪些可说道之处?以不让自己在面试时候胆怯紧张。如果几轮下来，你的认识还是停留在最初的印象上面没有进展，那结果是可想而知的，你不想和东家亲热，东家更不乐意上赶着和你亲热。
这过程中，还真的遇到几位类似的人才。第一次大面积筛选时问过的问题，再次提及时，依然是知之不详，这让人很迷惑，再次赴约为的什么呢?耽误了双方的时间，最后落得个不成器的“下场”。既然是奔着工作和未来的前途来的，多少是该认真点儿，这不由得让人对新生代的同志们刮目相看了。
此君说到东家的事儿，娓娓道来，要命的是，她对岗位职责的了解与理解让人咂舌。她直奔主题，切中要害，直接给出了设计方案。确实，这就是工作内容之一，而且是最关键的，也是最受看重的。她结合东家的特长、受众诉求、客户要求、宣传要点，一网打尽，基本就是一个可执行的版本，似乎在她的脑海中，已经有了活动实施的影像。于是，我们也就是象征性的对一些细节提出了意见请她作答，但是作为一个外来者，能周全考虑这样的一个“成熟”方案，不是跳槽的“墙脚”，而是应届研究生，这样的人即使没有机会在我们的平台上展示才华，她的未来也一定会很精彩吧。
大家都在说“机会是留给有准备的人的”，却鲜有人意识到其中利害。我们能想到更多的是在岗位上尽一份职责，做好本分的工作，往往在论及个人职业操守时都会提到主人翁意识问题，主人翁意识和“有准备”似乎还是两个话题，但是剖析其中逻辑，仿佛有些内在联系。主人翁意识并不是要求所有人都要成为一家之主，但至少是要时刻准备着为家做出奉献和牺牲。所谓牺牲应该指的是多出所得的那一部分努力，当然有夸张的成分。事物的发展总需要“量”的叠加，如果只是一元复始“涛声依旧”，没有余量的贡献，发展是无从谈起的。奉献无论大小，超出常量，那就是功德，未来的功德碑上就该镌刻名姓流芳百世。
“准备主义者”是我发明的新词，单从字面上论断，带有点儿投机成份，似乎就是为了准备而准备，试图篡权夺位。其实不然，作为与“机会主义者”相提并论的概念，我想表达的是一种职业理念，任何事情都不是一蹴而就的，千古英雄人物，多有苟且养晦之人。必须是立足自身，蓄势而为，且能够高瞻远瞩，跳出城外审视城中事，方能给自己广阔的视野和更远大的追求。那位研究生君，不易之处还在于其锲而不舍的精神，我相信她在其他的场合也会做得一样的好，而这背后，她要付出的是更加繁重的辛劳。就在这样的一次次的履历中，她该有很快的成长，她该有更强的适应性和挑战性，只要有一丁点的需要，她就能发挥最大的价值。
借用英语词法概念，机会主义者是个瞬间词汇，而“准备主义者”是个持续词汇。意思是，机会主义者会有一时的得胜与自得，而“准备主义者”恰恰是可持续性的优势资源，伯乐遭遇千里马是美事，见证成长与发展、雄才“辈”出亦是美事。