近几年，随着就业形势日趋严峻，公务员考试的热度有增无减，考试人数从2007年的53万，逐步增加到今年的百万规模，而录取率则只有1.5%左右。11月29日，中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试正式开考。约104万人报名确认参加公共科目笔试，实际参考人数首次突破百万大关，考录比约为69∶1。今年的“国考”为何如此热，作为职场的您又是如何看待这一现象的?国考热的背后隐藏着什么?关注职场人生存和发展，智联招聘展开了国考热特别调查，共有3000余名职场人参与了调查。调查结果显示，九成职场人对国家公务员说“YES”。
一、公务员工作稳定是人们报考的主要原因
智联招聘调查显示，三成职场人表示自己参加过国家公务员考试，其中13.5%的职场人是在大学时候报考的，12.4%的职场人在工作后进行的报考。还有5.6%的职场人在大学和毕业后都报考过国家公务员考试。
公务员报考一年热过一年，大家报考国家公务员的原因是什么呢?智联调查显示，公务员工作稳定排在各项原因的首位，比例为32.1%。其次是就业难度大，比例为17.9%。对于在校大学生来说，就业是摆在他们面前的一道难题。国家公务员考试是给他们就业的一次机会，当面临这个机会的时候多数应届毕业生抱着试试的心态报考国家公务员。
值得一提的是认为自己适合做公务员而选择报考的比例仅为9.5%。这个数据一方面表明这部分人确实认真思考了自己为何报考国家公务员，也一方面表明了大部分报考国家公务员的人并没有从职业发展的角度思考这个问题。调查中仅有23.8%的人表示自己认真准备了国家公务员考试的数据也说明了，人们参加国家公务员考试的心态。
智联招聘职业顾问指出，从数据可以看出大部分人选择报考国家公务员还是与公务员工作本身所具备的特点有关，比如说工作稳定是个相对铁的饭碗，比如说公务员待遇越来越好等等。但是自己适合公务员工作，自己对所报考的工作岗位具体职责了解吗?
调查显示，不到五成职场人表示自己比较清楚报考职位的具体职责。智联招聘职业顾问指出，国家公务员职位的特殊性以及长久以来的惯性思维导致人们在报考国家公务员的时候，更多的是考量这个岗位报名条件是否符合，这个岗位的竞争是不是激烈，而不是更多的考虑这个工作我是否感兴趣，是否能够胜任，一旦我被录取了未来的职业将会怎样发展。
智联招聘职业顾问提示，应当在国家公务员的职位与普通职位摆在同等的位置上进行考虑，对国家公务员的职位同样需要全方位考察，就如同对普通职位的考察一样。
二、“国考热”背后的原因到底是什么?
今年国家公务员的实际参考人数首次突破百万大关，大家如何看待“国考热”?四成职场人认为公务员待遇好，社会地位高，大家都争着考是正常现象。看来多数职场人已经习惯了每年出现的国考大军，而并不想去深究国考热背后的原因。
两成职场人认为就业压力大是国考热的主要原因，如前所述国家公务员考试给了大家就业的一次机会。还有15.8%的职场人表示国考热从一个侧面反映了官本位的思想依旧盛行，而参加国家公务员考试是普通人当官的一个重要途径。智联招聘职业顾问指出，造成今年国家公务员热的原因是多样的。就业难、职场压力增大，是导致公务员热的重要原因。同时公务员福利待遇、社会地位的进一步提高，也是人们“挤破头”想要拥有一席之地的原因。当很多求职者放大了国家公务员工作优点的同时，忽略了思考自己为何要去考国家公务员，自己是否适合国家公务员的工作?
三、九成职场人对国家公务员职位说“YES”
智联调查显示，如果现在的工作不如意，七成职场人会考虑报考国家公务员。这个如此高的比例也表明了人们在经济危机影响下急切期待稳定的心态，来自内心的焦虑和担忧使得职场人并不愿意放弃这次机会。
当众多好的就业机会摆在职场人面前的时候，职场人分别选择了什么呢?智联调查显示，国家机关公务员以将近四成的比例摆在了首位，为38.6%。其次是知名合资、独资企业员工，比例为30.2%。国家公务员的职位在职场人心目中的地位可见一斑。
当问及如果有机会被录取您是否愿意成为国家公务员，智联招聘调查显示，超过九成职场人表示自己愿意。
通过一系列递进式的调查我们可以看出国家公务员职位在人们心目中的位置。今年国家公务员考试人数首次冲破百万大关，对此现象智联招聘职业顾问指出，人们在大环境的影响下会选择尽可能的抓住每一次的机会。但从调查数据同样也可以看出，人们对于这个机会多少也抱着“试试看”的心态。
智联招聘职业顾问表示，面对国家公务员职位职场人也应当对其进行考察样。首先要对自己是否适合做公务员工作有个基本的判断，认真了解公务员工作模式和发展前景，做足充分的了解后再来决定自己是否报考。其次选择报考职位时同样需要了解职位的具体要求和岗位职责，以及职业发展前景。专业是否对口，竞争中是否有优势，对这个岗位是否感兴趣等因素都需要考量。第三，并不是每个人都适合做公务员，抑制住自己内心的焦灼与不安，认真思考和对待国家公务员考试这个就业机会。