怎样发展核心职业能力

发布时间:2017-11-11 编辑:1018 手机版

  核心职业能力最开始用于企业之间的竞争,而应用在个人职业生涯上也同样贴切,因为今天职场竞争与企业竞争一样激烈。没有核心能力,小公司无法生存,个人同样难以在职场上立足。核心能力能够让你与他人区别开来,使你处于不可取代的地位。

  核心职业能力源于三个方面:天赋特长、个性、知识(技能)。想全面了解这三个方面,请参看《你不可不知的能力分类》。知识是后天获取的,容易随时间而改变;天赋特长、个性是先天的,是你一生的资源。如果某种知识与你的天赋、个性相匹配,你就会驾轻就熟,形成核心能力;否则,你掌握起来会感到吃力、没趣,甚至根本不愿意学。

  取得核心职业能力,形成职业优势,需要经过长期的训练,而首先要在职业生涯中做出正确的选择。如果我们在职业选择上游移不定,将无法积累某个领域的核心知识、技能与经验,更无法在竞争中形成自己的优势。职业规划让你朝符合自己天赋、个性的方向坚持走下去,你的核心能力将会崛起,迎接你的就是成功。

  有的人做了一年,获得了三年的经验;有的人做了三年,只获得一年的经验。在相得益彰的工作环境中,你成就了工作,工作也成就了你。比尔•盖茨让世人认识微软,微软也使比尔•盖茨举世瞩目,就像水滋养了鱼,鱼又为水增色一样。

  工作环境是最好的课堂,最好的实验室,在这里你既丰富了对世界的认识,又为世界创造了价值。职业规划谋求你与工作的鱼水情。

  随着你职业能力的提升与发展,你的需求会发生变化,导致职业选择的变化。年轻时,你会为经常到外地出差而兴奋,因为可以增长见识。一旦成家有了孩子,许多人就不再对此感兴趣了,也许你会想换一份不用出差的工作。当新的需求产生,职业选择再次出现,你对工作是否满意,取决于你的需求在多大程度上得到满足。

  仅仅为了生存而工作,生存需求很快就会得到满足,因为很少工作会让人三餐不保,而许多人很快就会感到不满足。一份令人满足的职业应该是符合个人天赋、个性,展现自我形象,实现自我价值的职业。你的职业是你这个人的一份声明,让人知道你是怎样的一个人,你想要成为一个什么样的人。同时,你在工作中能得到别人的认可,你的价值得以实现。这些满足感将贯穿你整个人生。

  另外,工作中有适当的挑战,会增加你的满意度,激发你的热情与创意。对每一项工作的胜任,都会把你的职业能力推到更高的水平,这样,你的满意度也不断提高,自信心也更加增强,结果是你对工作更加投入了,这个循环一再出现。

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