是什么让职业规划成“浮云”

发布时间:2017-11-11 编辑:1018 手机版

  职业规划越来越火,但很多职场人在职业规划上存在误区,导致规划往往变成了"浮云".近日,在大量的个人职业咨询案例中发现,职场人在职业规划中最容易陷入两种常见误区,是目前绝大多数人造成计划无法实现的原因.

  误区一:一步到位

  解读:总想走捷径,不按规划路径实施

  左吉是一个销售主管,正在遭遇职业发展中的瓶颈.职业规划师与其进行了一对一的深入沟通,确定了左吉的职业目标是职业咨询师.其未来5-10年的职业发展路径是:进入猎头公司做客户服务-猎头公司业务经理-中小型公司HRD-大中型公司HRD-咨询公司职业咨询师.

  左吉十分认可,但她觉得,速度太慢.她认为,作为销售主管,自己完全可以直接向人力资源经理转型.然而,在接下来的半年里,简历投出许多,左吉还是没能得到心仪的Offer,甚至连降低标准应聘人力资源专员都没戏.

  职业规划师点评:

  百大应届生就业网认为:有些人在做好职业规划后,在执行上自作主张或急功近利.比如肠胃病人看中医、开了药方回来,他嫌熬中药麻烦也怕药苦不想吃,于是自己上药房买了几颗药丸吃,结果病看了,方子开了,可他的病一点不见好.杨奕敏表示,好的计划是成功的开始,每个时期都有不同的发展平台,需要你一个平台、一个平台地循序渐进,逐步走出自己的成功之路.

  误区二:纸上谈兵

  解读:有规划没行动光空谈不作为

  目前在一线城市很多白领在遭遇瓶颈后更加信赖职业规划,但是很多人经过前期测评和专家团队的综合分析后发现,目前职场当中普遍存在一种人,拿到规划师给出的建议和周详的求职行动方案之后,信心满满,会认真设计后期职场路线,但在随后的跟进调查发现,这些人往往都会因为这样那样的问题,犹豫不决或迟迟不行动,结果成了纸上谈兵.

  职业规划师点评:

  中国首批全球职业规划师李金保:这是普遍的现象,很多人对职业规划的理解和认识有偏差,比如很多人在乎自己做没做职业规划,但不去关注规划后如何实现,行动力很差.而职业规划最重要的两点就是决策和行动.其次,还有一些人,在行动的时候会犹犹豫豫,这就是所谓的职业生涯犹豫,结果因为拖沓,错过好的时机,就成了典型的纸上谈兵.

  因此,每次进行规划的时候,一定要做到了解自己的情况,分析长处,考虑各种因素,随后将目标罗列出来,比如可以用A、B、C等列出,随后再选择比较容易实现的计划,排列完成.

  制定职业规划要不断调整

  面对激烈的就业竞争,很多职场人都认为,唯有早日做好科学的职业规划,寻找适合自己的工作,才能让个人职业发展走向正确通道,并获得持续、稳定的发展.可是,眼下虽然很多人都能意识到规划的重要性,但大多数人喜欢凭空设定职业规划,赔上时间和机会成本,令自己陷入求职被动.

  职业生涯规划是一项系统工程,人们对自身职业规划的理解是最复杂和多变的,往往有了职业规划后,还要经过不断地实践确认、不断地调整,才能趋于清晰、明确、可行.洪向阳提醒职场人,要想成为成功的职业人,除了制定科学的职业规划外,更要保持良好的心态,并做出切实有效的行动,这样,职业规划才不会沦为"浮云".

  而国内资深职业咨询师白玲认为,要做好职业规划,需要把握两个方面:首先,要清楚自己目前的环境和条件,客观的分析目前是什么样的环境和条件,社会对自己都有哪些需求,只有了解清楚才能制定行之有效的计划.

  其次,知道自己现在的能力,目前所处的阶段等等.白玲表示,很多人计划落空的主要原因在于,不了解外面,不了解自己,脱离现实.同时白玲表示,制定职业规划有捷径,就是别用太复杂的方式去制定,比如在工作前五年时间,可以将规划交给单位去做,按照单位给你分配的内容和程序去完成.同时在完成的过程中,也是在慢慢地了解自己,发现自己的能力和潜力.五年之后,综合自己的能力和实力,再做周详的计划.规划是一生的技能,每个年龄段是不一样的,所以每个规划的主题也不同.

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