“IT职业规划”是什么意思?为什么高中毕业生参加IT职业教育不能跳过“IT职业规划”?应该如何开展IT职业规划呢?面对复杂的企业环境，如何进行IT职业规划才能让职场之路更顺畅?目前，虽然已经有很多想进入IT行业的同学听说过职业规划，却并不知道为什么要做职业规划，IT职业规划对个人发展有什么好处呢。
山东新华电脑学院老师介绍说，所谓的“IT职业规划”，它包括在理解企业的发展远景、业务规划的基础上，形成信息系统的远景、信息系统的组成架构、信息系统各部分的逻辑关系以及对信息系统各部分的支撑硬件、支撑软件、支撑技术等进行计划与安排。同时，有明确的发展方向、发展目标，了解自己在IT行业中的定位等内容。
所有进行IT职业规划的同学都要解决两个问题，一个是客观问题，一个是主观问题。 由于IT业界大量缺乏人才，很多人蜂拥而至，却忽略了职业规划这道门槛。缺乏IT职业规划，很容易导致系统繁多、信息孤岛、维护费用高、收益低、风险高等情况，这些正是企业所不愿意看到的。企业需要有IT职业规划的IT人才，这样才能避免企业在信息化建设的时候从客观上防止严重不良后果的发生。
人生目标是否明晰、工作流程是否顺畅、是否对组织架构的敏感、人员的态度、素质问题、技术技能，将成为企业选拔人才和招聘人才的新尺度，如何让这些方面协调一致，服务于自身的整体发展，这就是“IT职业规划”将要发挥的作用。山东新华电脑学院老师职业规划师如是说。
IT职业规划能够让IT人才理清企业管理提升和信息化应用的总体方向，客观分析当前所处的位置，理智分析目前和未来之间的差距，然后制定策略、明确原则、给出路线，再明确各个信息化建设项目之间的时序关系和依赖关系，并落实每一个信息化建设项目。这些都是企业所需人才的终极目标。
业界权威人士表示，进入前景无限的IT行业三部曲应该是IT职业规划、职业素养培养以及IT专业技能。在为我国提供大量IT人才的教育机构都应该增加IT职业规划课程和素质培养课程，以便能够给社会提供更多、更优质、更让企业放心的IT人才。