在经济发达的大中型城市中，永远有那么一群年轻人，他们背井离乡，来到陌生的城市，为了自己，为了后代，执著打拼。和本地就业的年轻人相比，他们没有亲人的呵护，缺少旧友的关怀。他们渴望稳定，却尚未稳定。高楼林立没有压垮他们的斗志，灯红酒绿没有动摇他们的信念。怀揣着梦想，他们默默地奋斗着。他们就像峭壁上的植物，坚硬的岩石上只要有一丝裂缝，他们就把根深深地扎下去……
然而，再坚强也是人，谁也没法回避人生必经的发展阶段：谈婚论嫁、组建家庭、为人父母……对于他们，特别是占了半边天的青年女性而言，职业生涯和个人生活之间，矛盾重重，小婧就是其中的一个。
背景
小婧(化名)，女，28岁，大专，计算机应用专业，新苏州人。累计工作5年。
座右铭：做好自己
特长、爱好：羽毛球、旅游
对职业的看法：职业和生活同等重要
对职业的期望：能使自己的潜力达到一个极值，能力被同事们所认可。
主要工作经历：
20XX.3-20XX.4：陕西某电子有限公司销售助理 薪酬：约1.2K
离职原因：到上海寻求更好发展
20XX.4-20XX.6：上海某软件有限公司销售助理 薪酬：约2K
离职原因：个人职业发展
20XX.6-20XX.7：上海某数字系统有限公司 商务助理：约4K
离职原因：随夫到苏州定居
职业生涯咨询实录
初次接触是在电话中，小婧询问了一下职业生涯咨询的流程，并当即预约第二天前来面讯。
第二天下午，小婧如约而至。小婧给我的第一印象是端庄大方，打扮得体，比较阳光。在咨询开始后，小婧很快就打开了话匣子。由于老公被公司派到苏州工作，她为了结束多年的分居生活，毅然辞掉了在上海的一份还算可以的工作，来到苏州准备定居。目前两人租住在苏州，租金由老公公司承担，因此省掉一笔开销。但是想要在苏州定居下来，毕竟还是有不小的经济负担，老公一人的收入毕竟有限。对于小婧来说，找工作是必需的。一来小婧是一位独立的女孩，认为职业和生活同等重要; 二来是目前来看她的经济收入能在一定程度上减轻家庭的经济负担。可是在苏州初来乍到，人生地不熟;而且，小婧处于育龄但尚未生育，成了她求职的一大障碍，很多公司都将她拒之门外。此外，小婧以往的职位虽然不高，但她毕竟已经有了5年的工作经验，薪资也达到4千多，目前市场上招一般的文员薪资都不高只有一千多，小婧又不愿意去。前几日就有一家企业有意录用小婧，但是给出的薪资是1600元，小婧考虑了很久，去上了半天班，最后还是决定不去了。据她所说，拒绝了这家公司后，她意识到这回可能是自己思想上的问题，于是她就拨通了苏州市人才市场服务中心的“职业生涯规划”的电话，预约来咨询了。她希望通过职业咨询，能了解更多苏州市场的情况，并打开自己的心结，找准定位。
在倾听了小婧的描述后，我们开始分两步来为小婧作职业咨询及规划。第一步是帮助小婧看清她目前面临的形势，理清自己的思路，确定方向，看看该做什么;第二步就是目标明确后，该怎么做。在此过程中，我们为小婧提供了职业心理测评，让小婧对自己的个性有更加清晰的了解，对自己的职业方向更加明确。职业心理测评结果气质类型：胆汁质与多血质的混合型，通常表现为活泼好动、敏感热情、精力旺盛、喜欢交际。既豪爽直率，又理智机灵，情绪易激动也易变化，语言动作快而富于感染力，但往往有粗枝大叶、不求甚解的倾向。易形成典型的外向性格。突出的个性特征：性格外向开朗，喜欢与人交往，待人友好，语言诙谐。认真负责，通情达理，努力完成自己的职责。想给人留下好印象，力求去做别人高兴的事。
咨询结果
从小婧的性格特征来看，她外向开朗，活泼好动，既豪爽直率，又理智机灵，她还是比较适合从事与人打交道的工作，如销售、人事、行政、社会工作者等。从人生发展的角度来看，小婧是处于婚育年龄的女性，目前结婚生子可以说是她这个人生阶段所必须完成的任务(小婧没有丁克的想法)，从小婧毅然辞去上海还算可以的工作，跟随老公来到苏州可以看出，在小婧心里，工作和家庭的天平已经偏向家庭。因此，目前她并不适合从事销售等需要开拓市场的工作，最好是比较稳定的文职类岗位;从职业发展的角度来看，她的专业是计算机及应用，她之前一直从事的是软件销售助理的工作，这个工作和她的专业以及性格特征、人生发展还是比较吻合的。因此，建议小婧先找一个销售助理、一般文员等相关职位，薪资并不是现阶段考虑的重点，工作量、作息是否正常、上班路程的远近、职业生涯的延续性才是她目前应该考虑的因素。在完成了生育的人生任务后，再出来寻找薪资适当、更有发展潜力的工作，毕竟“已婚已育”也是女性为自己“加薪”的一项法宝。
结语
在一线二线城市中，像小婧这样的年轻人比比皆是。他们奔波忙碌，像一个个小零件，在快节奏的城市机器中运转，在现实面前失去了自我，找不到方向。这个时候，找个时间停下来歇歇，理理思路，想想自己目前阶段最想要的是什么，以后想怎样发展。引用印第安人的一个说法就是：在赶路的过程中，停下来等一等自己的灵魂。