这几天在看下载的百家讲坛毛佩琦教授讲朱元璋明朝发家的历史，其中他提到朱升给朱元璋发展的九字箴言，"高筑墙、广积粮、缓称王"，内心很有感触，这几个字显得那样简单、平易，但却抓住了问题的核心和要害。最深刻的道理，往往就是用最简单的语言表述出来的。那么九字箴言对职业生涯管理会有什么作用呢?
高筑墙，其中之一的涵义，就是首先要有清晰的定位：城墙要筑在合适的方，否则可能地基承受不了沉重的负担，导致出现危险状况。职业规划也何尝不是如此，很多人把自己的职业选择在不适合自己的领域，正如把城墙建设在不稳定的根基上，随时有倒塌的可能，所以才有很多人不停的换工作，象没有根据地的游击队，职业发展是很危险的。另外，现在职场竞争非常激烈和残酷，每个人需要建立自己的核心竞争力，高筑墙，其中之二的涵义就是提高自己的职业素质：能筑起那又高又厚的城墙，提高自己的能力、丰富经验、建立良好人际关系、积累自己的财力，那么是工作来找你而不是你去找工作了!高筑墙，其中之三的涵义就是提升自己的壁垒，在企业和社会中具有不可替代性，依靠自己的力量发展自己的职业生涯，从而从容不迫，游刃有余，再经过不断努力，使自己能有快乐的生活和来自内心世界的真正的职业满足感!
广积粮，这是职业生涯管理中非常重要的因素，可以有下面的意思!第一，就是要建立自己良好的人际关系，也就是通常说的人脉，其重要性在中国社会不言而喻，相信大家都很清楚;第二，就是要积累足够多的财富，形成完善的资金链条，开发完善的灌溉系统，以让我们的家庭和事业的发动机得以健康的运转，以让自己的城墙内能有充足的水源，享受幸福快乐的人生!毕竟目前财富的多少，也是成功的标志之一。当然，对以后如果自己创业也有一定的帮助，能有更多的自主资金和拥有良好的融资渠道对于企业经营者来说，掌握专业的财务知识，熟练运用现代市场的融资方式，是很重要的!第三，也是最重要的，就是个人工作经验、知识技能、综合能力的提高;不管自己以后走的是管理路线还是技术路线，或者有一些交叉和边缘职业，都需要提高，增强职业竞争力。迫于社会的压力，很多特别是职业女性，承担更多的责任，也需要去充电弥补自己的不足，但很多人往往不知道自己要学什么，这显然是没有做好职业规划，如果有完善的职业规划，就能清晰自己的职业目标，需要在哪个方面提高自己，有针对性的广积粮。即使遇到企业破产或裁员等危机，由于自己未雨绸缪，能使自己损失最小，并顺利找到新的发展平台!
缓称王和其实和职业情商有着异曲同工之妙!大丈夫能屈能伸，不必为一时的眼前利益而牺牲长远目标。要有自己的职业规划，按照既定的路线和方针去进步，不必急于求成，史玉柱巨人大厦的失败，可见一斑。俗话说，要知道自己有几斤几两，这样自己才能过得很好!自己以后也能发展的更好!如果用一句话，就是认识你自己!一个人要有清晰的自我认知能力，自我认知与自我觉察是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。在生活中，我们常常遇到这样一种现象：一些IQ很高的人并不见得会一定成功，而一些EQ很高的人则必定会成功。为什么呢?因为IQ高的人一般都是某行业的专家，而EQ高的人却具备一种综合与平衡的能力。
提高职业情商的四种方法：
1)情绪记录法：做一个自我情绪的有心人。你不妨抽出一至两天或一个星期，有意识地留意记录自己的情绪变化过程。可以以情绪类型、时间、地点、环境、人物、过程、原因、影响等项目为自己列一个情绪记录表，连续记录自己的情绪状况。回过头来看看记录，你会有新的感受。
2)情绪反思法：你可以利用你的情绪记录表来反思自己的情绪;也可以在一段情绪过程之后，反思自己的情绪反应是否得当，为什么会有这样的情绪?这种情绪的原因是什么?有什么消极负面的影响?今后应该如何消除类似情绪的发生?如何控制类似不良情绪的蔓延?
3)情绪恳谈法：通过与你的家人、上司、下属、朋友等恳谈，征求他们对你情绪管理的看法和意见，借助他人的眼光认识自己的情绪状况。
4)情绪测试法：借助专业情绪测试软件工具，或咨询专业人士，获取有关自我情绪认知与管理的方法建议。