当今的大学生就业形势。非常的不乐观，中国在大学生扩招的情况下，没有为大学生市场做好准备，中国在大学生就业这个层次上是没有的，比如说确实国有企业在发展，民营企业发展更快，既使这样，中国整个市场没有为大学生所准备的中国扩招的时候，也没有想到大学生毕业以后，该干什么。大学生该干什么?不知道，农民还有一点土地可做，工人阶级习惯了在机器跟前劳作，或者习惯了下岗，大学生找不到工作，可能是不可回避的一个命运这样的一个准备。
中国大学生毕业每年都在呈20%到30%递增，中国大学生面临就业难题。由于扩招和经济衰退等因素，2010年将有610万大学生毕业，接近2000年毕业生人数的6倍。预计2011年大学毕业人数将上升到约700万。2011年，大学毕业生人数将接近760万，达到最高峰。就业机会比去年少了22%，大学生毕业人数增加22%，今年会有80万左右的学生毕业的时候有可能找不到工作，对于一个大学生是很痛苦的事情，因为在大学的时候花了很多学费，父母很辛苦，而且毕业生出来得工作，这是他们人生中间最重要的事情，但是中国大市场没有做好准备，不仅从大学生工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，而是市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。
如此严峻的就业形势，我们就更有必要做好自己的职业规划，我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力!才能战胜外界环境的压迫，迈向成功!
一、专业分析和就业前景
在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，特别是会计专业。每年都有不计其数的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，但普通和初级财务人员还是明显供大于求。但是在人才市场上，高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质绝对要求较高，且是企事业单位最重要的经济消息来源和掌握企业的重大经济命脉，越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和请求。目前，具有几年会计理论与实践经历，并且获得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中初级会计人才成为市场上抢手货。据相关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽视野和应对能力，向专业化迈进的簇新挑战。
二、自我分析
我的优点是个性乐观积极，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感来自职业生涯规划范文，喜爱团队合作，做事考虑全面，力求公平和效率，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，并且善于与人沟通，有较好的交际能力和协调能力。
当然我也有不少缺点。身为独生子女的我缺少独立自主的能力，做事常常没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。
三、实现职业理想的行动计划：
想终究是想，目标再伟大，还要从现在的现实出发。因而，我对自己的未来职业生涯作了三个阶段的规划：
第一阶段:成长阶段，即在校进修阶段。
学业是职业的基础。人的许多本领和能力不是天生的，是在学习积累中逐渐形成的，知识是能力的前提，能力由知识转变，为了有一个更好的职业之路我们现在应趁着大好时光努力学习知识。对此，我作了一个规划：
(一)大四期间的规划：1、强化专业知识;2、广泛阅读财经类知识;3、了解社会信息，积极把物社会发展脉络;4、运用专业知识，为就业或考研做好精心准备;5、实习期间从最基础做起，以在基层就业为指导思想。
(二)研究生期间：认真学习日常课程，专攻《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》，为考证作好准备，尽可能争取一下实习机会，积累实际经验，让自己能够毕业后能更快适应工作岗位。
第二阶段:探索阶段。
(一)第一年：在会计岗位从小事做起，勤勤恳恳作账，老老实实做人;
(二)第二年：考证，考会计师资格证，提高专业技能。
(三)第三年：努力工作，平时不忘学习，积极参与公司管理;
第三阶段：创新阶段。
经过几年的实际任务，不断加强任务能力，应变能力和为人处世的能力。在任务中不断积累丰厚的经历，培养本人吃苦耐劳的任务精神，稳健的工作作风，认真工作态度，创新工作理念。在工作中充分发挥自己的专业的优势。
有了自己成型的职业生涯规划，使我自己对自己有进一步的了解，确定了自己的目标才有前进的动力，自己的学习动力会有进一步的提高，使自己的学习有了目标和针对性。相信只要认识自我，严格要求自己，脚踏实地，储备知识，就能把自己培养成一个专业的人才。
拓展阅读：新人如何走出职业“困顿期”
1. 抓住入职前三年，理性规划职业生涯
经过了职业规划师的点拨，加上个人努力，何小姐目前已经离开了原先就职的小公司，进入一家跨国公司担任初级会计工作，并开始着手准备 cfa 的考试。如今的她，早已成功走出“困顿期”，对自己今后的发展信心十足，步入了良性发展通道。
职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议:
(1)沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
(2)多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。
(3)保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。
2.避免走入两个误区
职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区:
过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。
“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。
总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过!