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一、自我分析
结合人才测评报告的分析方法,我对自己进行了全方位,多角度的分析。
外倾—内倾47
影响愿望49
感觉—直觉69
成功愿望52
思考—情感50
挫折承受90
判断—知觉68
人际交往83
性格类型ISTJ
性格描述
基本描述:
你是一个认真而严谨的人,勤奋而负有责任感,认准的事情很少会改变或气馁,做事深思熟虑,信守承诺并值得信赖。
你依靠理智的思考来做决定,总是采取客观、合乎逻辑的步骤,不会感情用事,甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
你谨慎而传统,重视稳定性、合理性;你天生独立,需要把大量的精力倾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
你对细节非常敏感,有很实际的判断力,决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点,并且非常系统有条不紊。
可能的盲点:
你看问题有很强的批判性,通常持怀疑态度。
你比较固执,一旦决定的事情,会对其他的观点置之不理,并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。
你比较独立,我行我素,不能理解不合逻辑的事情,忽视他人的情感。
你比较有主见,时常会将自己的观点和标准强加给别人,而且无视那些不自信的人的建议。在处理问题时,强求别人按照自己的想法来做。
岗位特质:
工作环境稳定,不需要太多的冒险和变动,最好依照经验和规律解决事情有较多的独立工作时间,可以专心的完成整个项目或任务工作对象是具体的产品或服务,工作成果要有形并且可以衡量要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次工作有足够的准备和实施时间,在交付成果之前能够进行自我成就评估。
工作中的优势:
1办事精确,希望第一次就能把工作做好
2乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策,是组织忠诚的维护者
3每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上
4特别能够专心细致的工作,可以不需要别人的合作独立工作
5一丝不苟、认真专注地对待具体问题,事实和细节
6相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式
7非常强的责任意识,别人可以信任你实现自己的诺言
8可以依靠,能够将工作自始至终贯彻到底,对实现目标有毅力和决心
9积极热情,富有推动力
工作中的劣势:
1不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
2当缺少人际支持时,做事的动力不足
3对变化感到不安,可能会有些僵硬、死板
4对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心
5有时会由于近期目标而忽略长远需要
6难以看到问题的整体以及行为的长远影响
7不愿意促成必要的改变,不愿意支持有风险的行为
8对自己及自己对组织的贡献估计过低
9有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳,而不是以结果为导向。