职业生涯规划书模板

发布时间:2015-08-13 编辑:1035 手机版

  目录

  1自我认知

  1.1职业生涯规划测评

  1.2360度评估

  1.3橱窗分析法

  1.4自我认知小结

  2职业认知

  2.1外部环境分析

  2.2目标职业分析

  2.3职业素质测评

  2.4swot分析

  2.5职业认知小结大学生服务

  3职业规划设计

  3.1确定目标和路径

  3.2制定行动计划

  3.3动态分析调整

  3.4备选规划方案

  一、自我认知

  1、职业生涯规划测评(测评报告)

  2、360度评估

  优点缺点

  自我评价

  家人评价

  老师评价

  亲密朋友评价

  同学评价

  其他社会关系评价

  3、橱窗分析法(选做,不作强制要求):

  橱窗1:“公开我”

  橱窗2:“隐藏我”

  橱窗3:“潜在我”

  橱窗4:“背脊我”

  4、自我认知小结:

  二、职业认知

  1、外部环境分析

  ①家庭环境分析

  ②学校环境分析

  ③社会环境分析

  ④目标地域分析

  2、目标职业分析

  ①目标职业名称

  ②岗位说明

  ③工作内容

  ④任职资格

  ⑤工作条件

  ⑥就业和发展前景

  3、职业胜任力测评

  (测评报告)

  4、swot分析

  我的优势(strength)及其使用

  我的弱势(weakness)及其弥补

  我的机会(opportunity)及其利用

  我面临的威胁(threat)及其排除

  minimaxswot分析(选做)

  外部因素

  内部因素

  外部机遇:opportunities

  o1:

  外部挑战:threats

  t1:

  内部优势:strengths

  s1:

  优势-机遇:so

  优势-挑战:st

  内部劣势:weaknesses

  w1:劣势-机遇:wo

  劣势-挑战:wt

  5、职业认知小结

  大学生服务

  三、职业生涯规划设计

  1、确定职业目标和路径

  ①近期职业目标

  ②中期职业目标

  ③长期职业目标

  ④职业发展路径

  2、制定行动计划

  ①短期计划

  ②中期计划

  ③长期计划

  3、动态反馈调整

  评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:

  4、备选职业规划方案

  由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
 

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