教师职业生涯规划对很多老师老师也是一个很重要的事情，下面YJBYS小编为大家整理了关于教师职业生涯规划精选范文，仅供参考!
教师职业生涯规划精选范文
一.专业：
数学与应用数学
二.规划年限：
10年 2015年9月到2018年12月
三.年龄跨度：
20岁到30岁
四.阶段目标：
顺利毕业，获得毕业证书及学士学位证书，逐渐成为一个具有较高管理能力的人才(为日后的创业打下坚定的基础)
五.总体目标：
在十年内成为中高阶层的管理人员和精通一门高端技术。
六.个人分析：
自己目前虽然还是一个偏内向的人，而且较喜欢独处，但是在最近几年中，我本人逐渐多地与人交往，并且在交往中觉得越来越充实，发现到在与他人的交往中会有意想不到的收获，会找到从未有过的快乐及学到很多的知识丰富自己的视野。
自己以前的内向真成就了现在的独立，遇到困难冷静下来，去寻找解决问题的方法。这或许也成为了我的一大长处
七.社会环境分析:：
中国现在是一个政治稳定，经济文化快速发展的国家，并且将持续相当长的一段时间，随着市场经济的发展，中高层管理人员及掌握一门高端技术的人必将发挥着越来越重要的的作用。
八.行业分析：
在当今及近几十年中，中国的市场经济还会持续快速发展，各行业也将由现在的基层得到一个快的提升，而在当今的市场大部分就业者都是一些基层民工，所以中高层的领导者的行业必将有机可乘，
而在竞争中占主导地位为毫无疑问的是技术特别是高端技术，中国之所以落后于那些西方的国家就是因为他们掌握了高端技术而中国的民工为他们创造了财富。正因为这原因国家也越来越重视科技的发展了，现在的高端技术真的会成为铁饭碗了
九.自身的评估：
近几年来我越来越喜欢竞争，在压力及竞争下会有很大的动力，并且积极地寻找解决问题的方法，作出判断之前喜欢了解前因后果，适当听取别人的意见，然后作出果断的判断，并且会朝着这方向努力下去，达到目标，而且具有遇到问题冷静思考的优点。虽然知道的知识不多但是在了解原理后学习的很快，是一个比较喜欢竞争及在竞争中上进的人
十.角色及其建议：
自己就是偏向于技术及管理型的，至于具体到什么行业就还不是很确定，喜欢就行啦。至于是否选择从小的愿望：从事军事。就还在考虑中。
父母：找稳定点的工作空余时间多一点的最好是公务员
同学：比较固定的
老师：你上进心比较强，去找点竞争性的把，那些工作努力了收获会好些
好友：挣钱多的，比较清闲的
十一.目标分解：
1在大学接下来的三年里，顺利毕业获得毕业证书和学士学位证书，这是最基本的，因为作为一名学生努力在毕业时拿到这两个证书是对自己的一个最基本的要求，当然我也不能列外拉。
在接下来就是努力学好各科考取更多的证书了
2：在毕业后的四年里即2015年7月到2015年12月，那时23到27岁正是学习各种技能及社会经验的大好时机而且为避免高不成低不就好高骛远的现象的出现，我会选择在这四年里头到一般的企业(当然，这家企业最基本的前提就是：可以在这里学到很多的东西特别是技术和社会经验，至于工资方面就没有什么特别的要求。只是注重可以学到经验机高端技术
3在最后的三年里即2016年初到2018年12月。跳槽到一家国有企业或具有一定规模的企业，并积极去成为管理者然后到中高阶层管理者，至于月薪就是要从5000元申到8000元左右了
为达到这些目标的措施：1在大学期间，努力去学好各科，特别是去考取到较多的证书
2：克服我的致命点;学会与他人和谐相处。为解决这一问题的方法是：从积极从与集体活动出发，讨论活动的方案时积极主动发表自己的观点，认真听取别人的见解。接受并认真改掉别人对自己指出的不足，学习他人的长处。主动去帮助身边的人。
3社会经验：积极参加集体活动，努力融入到集体生活中，尽可能地参加一些有益的社交活动，加强交流与合作
4有时间尽多的去参与一些讲座及交流与合作
十二.成功的标准：
庭和睦，让家人过上好的生活。工资不会与目标相差太远，与身边的人相处融洽。最重要的是充实地过每一天，找到有知心的朋友分享自己的喜怒哀乐。可以朝着自己的喜欢的兴趣爱好发展。生活质量不断的提高。十三。备注;人生最多就是四个二十年，第一个成长的二十年已经花在了求学上，而现在面临的这个开始的二十年是最精彩的最有活力的，而事业也是在这个二十年建立的，最为一个男人，我也会将这个二十年放在事业上，会将一切的比重放在事业上。而这十年就是我事业的起点，我会全力的工作，至于婚姻方面，在我计划的这十年满才三十岁，这时也是时候了，所以我不会再我计划的这十年花太多的时间，我要将它花在事业上。
【拓展阅读】
职涯发展，切忌漫无目标
阿捷和阿明资历相当，从同一起跑线出发，但两年工作下来，他俩的职业生涯却拉开了距离。原因何在呢?阿明在困惑之中，找到了职业顾问。
在职业顾问的指引下，阿明坦言：希望自己事业成功，但不知为什么，机遇总是降临在别人头上，尤其是看到同时进入公司的同事走在上坡路上，而自己却没有进展，心态上就很不好。工作上没有出过什么岔子，就是不能全身心投入。
职业顾问认为，阿明的问题在于：太急于事业成功，却不知这不是件一朝一夕的事情。阿明没有明确的职业目标，规划职涯更是无从谈起。正如阿明所说：“横向调动倒有好几回，但是纵向上升却从没有过。”抱着“走一步算一步”的态度，职业生涯一定是曲折的。
职业顾问指出：职业生涯需要经营，以正确的态度对待职业生涯，对待职涯的规划，才是事业成功的基石。
职业顾问说：阿捷和你资历相当，而两年后各自的职涯却如此不同。阿捷的成功很大程度上因为，他在择业前，就已经在职业顾问的指导帮助下，确定了职业发展方向。当阿捷进入该公司后，职业顾问也根据阿捷的具体情况，为他夺身定制了一幅“职业发展规划蓝图”。这样，在专家的指导下，阿捷明确了自己的职业发展路线，胸有成竹，有的放矢，在工作中自然更自信，表现更出众。应该说，阿捷职涯的每一步，都走得有根有据，而不是“踩在西瓜皮上，滑到哪里是哪里”。
而阿明，并没考虑过职业发展方向，只是偶然机会，让阿明与阿捷被同一家公司挑中，所以，阿明在择业上，带有盲目性。正是因为阿明没有明确的职业发展目标，没有规划过职业生涯，所以，进入公司后，工作就没有方向，缺乏主动性。尤其是阿明在几个部门之间的频繁调动，消耗职业含金量，更是浪费了到达事业成功的时间。当别人积极准备，朝职业目标前进的时候，阿明却为了向左走还是向右走，举棋不定。
职业顾问指出，千万不要忽视职业生涯的规划，如果你不明确你的职业发展方向，没有设定自己的职业目标，不去规划自己职涯发展的每个阶段，那么你的职业就很可能在一开始就是一个错误，之后，就是你离成功越来越远。
阿明在职业顾问的一番指导下，终于领悟到：职业生涯需要规划，而自己的失败就在于在在乎成功，却忽视了职涯规划。接着，职业顾问根据阿明的实际情况，为阿明指引了一条职业发展道路。半年后，阿明打电话给职业顾问，告诉他，自己的工作得到了上司的肯定和赞赏。职业顾问也希望，每个人都重视起自己的职业道路，好好经营自己职涯的每一天。