毕业生找工作的首要指标是“是否有发展前景”，国有企业、外资企业依然是招聘会上的“香饽饽”。
期待月薪3000-7000元
“你面试了几间公司?我才两间!”“我还没想好要找什么工作……”“刚刚那问题我明明知道，可是突然忘记了!”招聘会场内，众多毕业生在阴凉处驻足纳凉，七嘴八舌地讨论。记者在现场随机采访了30位应聘者，他们均表示自己希望能从事喜欢的工作，最好是国企或者外企，而薪资要求则在月薪3000元到7000元不等。
在众多应聘者中，一位黑皮肤而又操着一口流利汉语的小伙子引起了大家的注意。这位来自喀麦隆的留学生叫克里斯安，是广东外语外贸大学国际商务专业的硕士研究生，来中国已经5年了。克里斯安说，自己很喜欢中国，希望能留在中国，在国企或者外企从事商务、管理工作。克里斯安表示，和大家一样，“觉得有发展前景最重要，至于薪资标准我没有太在意。当然，我还是希望能找到个好一点的工作，这样能让我有更大的动力留在中国。”
企业：不强求工作经验
“今年应聘人数似乎比去年略少。”暨南大学信息技术研究所的欧小姐告诉记者，今年他们提高了薪资标准，本科生最低月薪为4500元，研究生5500元，还写明所招聘的各岗位职责、应聘要求等，可是应聘的学生反而少了。“像‘管理培训生’这样笼统的说法很多人报名，而写得清清楚楚的岗位却少人问津。”欧小姐说，最看重应聘者的理解、沟通能力，不强求工作经验。
而周大福集团咨询管理部的任先生告诉记者，由于公司业务发展快，急需各类人才加入。任先生介绍，比起其他公司初试、复试、终试多次考核，他们的校园招聘将所有的面试内容压缩在一天之内，“也就是说，一天之内就能决定是否录用”。任先生说，尽早发出offer利于尽快录取应聘者。
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