大专护理专业培养掌握护理学的基本理论和专业技能，从事临床护理工作的高级技术应用性专门人才。
培养高学历护士成了目前新的趋势,为了提高护士学历水平，现在很多高校对护理专业的培养都比较重视。
学历问题成了拌脚石
作为高职院校,在综合实力和社会知名度、认可度中和本科院校有一定差距,学校知名度、认可度和学历的双重压力更是增加了学生的就业压力。
身高也成了应聘审查的条件
用人单位在首先审查硬件条件后，就会考虑学生的身高。如果身高达不到用人单位的要求，也可能会说因身高不够，不适宜做护理工作，就会以连输液瓶都挂不上而搪塞。
护理专业在经济比较发达的国家，社会福利很好，各级医疗机构的护士人员配备比列很高，在我国护理人员比列严重短缺，但护理人员就业却较难，这个问题的主要原因是大部分医疗机构不重视护理人员，病人大多不需要护理人员的全程服务。还有一个重要原因是医院基本上都接收大量的护理专业实习生，实习生在医院实习的时间较长，甚至有达到一年的。实习生在医院期间，所做的工作，基本上都是医院在编护理人员的工作，实习生为了学到扎实的本领，都会主动承担或完成在编护理人员的工作量，加之实习生是不享受俸禄的，医院不支付任何费用，反之提供实习生的院校还要给医院缴纳一定数量的实习费。
还有部分毕业的护理学生不切合实际，好高骛远，挑三拣四，结果放弃了好的机会。
护理专业如何择业技巧在那里
目前护理专业毕业生所学的专业知识满足不了市场的需求，缺乏分析问题、解决问题的实际工作能力，自身可持续发展的能力较低。毕业生能力低与用人单位门槛高形成了极大的反差，也加大了供需之间的差距。部分毕业的护理学生不了解就业信息，对稍纵即逝的就业信息把握不准，或是不主动出击，依赖于父母和亲朋好友的推荐;或是任其自然，随波逐流。
专科男护就业前景很好。尤其是大医院现在很紧缺，尤其是专科的。所以对于家境不是很好的家庭让男孩学护理很明智。不过在大学期间一定要打好坚实的基础，把该学的都要学了才行。医学教育网`搜集整理现在我知道南方很多大医院男护很多都是在ICU手术室和急诊科的，工资5000-8000不等。
由于世俗的偏见，目前在中国护士队伍中，男护士完全可以用凤毛麟角来形容，属于“稀缺资源”。
男护士大多分布在手术室、重症监护室。我国的护理事业正处在发展转型期，医院护理正在从以“疾病治疗”为中心，向以“患者需求”为中心转变，整体护理行业也正在逐渐被人们所认可和接受，同时，医院护理也正在向社区、家庭健康护理延伸，护理专业人才不足的缺口不断增大，其中男性护理人才也会更显紧缺。近两年来，无论是东部大城市还是中西部中型城市，男护士都是护士队伍中的“稀缺资源”，许多学生还未毕业就被“订单”锁定，男护士就业形势出现了供不应求的局面那男护士为什么如此抢手呢?毫无疑问他们有着自身的优势。
与女护士相比男护士在生理、心理方面有着自身的优势，男护士体力好力气较大，动作快，忍耐性较强，背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出诊都有优势，很适合现场抢救、重症护理等方面。各大医院的ICU重症监护病房、120急救中心等一些对护士的体能、职业技能要求较高的特殊部门，对男护士的需求更多。此外，像精神病医院这样一些特殊的医疗机构，由于工作的特殊性，也更适合男性从事护理工作。