随着国内信息化产业的迅速推进、互联网蓬勃发展及网络技术的日新月异，市场对网络工程师这类技术人员的需求日渐看涨。社会生活高度信息化，使得网络已经成为人们生活不可或缺的一部分。2009年中国网民人数突破3亿人，中国成为世界上网络人口多国家。中国网民数量的爆炸式增长，导致网站数量和网络应用数量也随着高速增长。电子商务、电子政务、网上淘金和网络游戏已充斥着人们的生活、工作、学习中的每一个环节。而这一切，都需要大量的网络人才来支撑，网络工程师已成为现在热门的职业之一。网络产业作为21世纪的朝阳行业，有很大的市场需求。下面是YJBYS小编为大家整理的2016年IT行业就业前景与就业方向分析，希望对你有所帮助!
随着当今互联网IT行业的快速发展，IT行业成为一个备受青睐的热门专业。根据人才机构发布的职位数显示，2010年3-4月，全国IT行业职位需求数为175158个，较上月大幅攀升了21%。IT人才的短缺现象将会越来越严重。计算机行业的就业压力也在凸显，IT行业对人才的要求也精益求精。那么2011年IT行业就业前景如何呢?
1、IT行业就业：离职率下降
国际金融危机背景下，相对其他行业，较为年轻的IT行业从业者开始出现工作、生活求稳的现象，IT行业相对其他行业是一个新兴行业，其平均年龄30岁左右的员工组成，决定了这个行业的特点:企业高出生率、高死亡率，新需求不断刺激新业务增长，因为整个行业用人机会较多，员工更换工作较频繁。
但2009年在国际金融危机背景下，中关村IT行业员工对企业的忠诚度大幅上升。员工离职率比前两年下降，主动离职率下降明显，主动离职意愿有所下降。例如，IT行业企业员工总离职率，2008年和2007年这一数字分别为21。4%和20。5%，但2009年这一数字下降为13。9%;主动离职率，也从2008年和2007年的15%左右，下降到 2009年的9%。
2、IT行业就业趋势
信息化时代--计算机占据着越来越重要的地位，为了在当今世界上成功，应该学会利用计 算机有效地了解、管理和应用信息。从总体上讲，社会对IT专业人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位。由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低。
IT专业人才的缺乏，已经成为制约现阶段中国软件产业发展的主要问题。2010年左右，中国软件产业将步入成熟期。IT行业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT专业技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT行业人力资源储备、IT行业就业型人才培养及使用状况决定着该国IT行业就业发展的水平和潜力。也可以说，IT行业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT专业人才培养和队伍建设是走向IT行业大国和强国的前提条件。
3、IT行业就业前景
我国从事IT行业的专业人员不到100万人，伴随经济结构的调整，科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。在我国，IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏。
IT行业人才供不应求，IT行业就业火爆是世界范围的现象，许多国家都有20%至30%的缺口。欧洲IT专业人才缺口在3年后将达到170万人;美国至2006年，将缺少67万IT专业人才。发达国家计算机人才短缺，需要从中国、印度等地招聘。总之IT行业就业前景广阔。
4、IT行业就业方向
1) 销售或者技术支持：
主要跟客户打交道，跟商人没什么区别。技术还会学，但就是点皮毛，用来跟客户“涂龙”用。工作压力大，但是如果业绩好，收入上升得很快。这类人员还是很需要得。本科生原则上就能应付。但这几年招硕士得也越来越多了。
2)产品开发：
主要就是译码。国内所谓作技术主要是指这个。电信行业，金融行业什么都有。还有就是在外企做测试和普通开发。本科生有个2，3千。硕士有个4， 5千。如果进外企，做这行可以给到8千以上。这个需求还是很大的。不过都是廉价劳动力。国企倒反而累一些。外企福利待遇很好。收入稳定，工作压力比起做销售小很多。
3) 研究：
这个至少得是硕士毕业。可以留校当老师，或者去微软研究院这样真有作研究，还有就是进中科院计算所或者软件所的。这个占IT行业就业总体数量比较小。很多有研究潜质的人去了国外。
除IT企业的巨大需求外，信息化浪潮下政府机关、传统企业对网络人才的需求正呈爆炸式增长。
据不完全统计，全国已有2000余个地(局)级以上政府机关上网建立网站并逐步形成网上办公。县(处)级以下政府机关上网单位数量将更加庞大。粗略统计，实现上网的政府机关不足政府机关总数的5%，已经实现政府机关上网的数量超过1万个。全国政府网站待建设的需求将不少于15万个。保守估计每个政府网站的人按照2人计算，从业人员约2万人。未来从业总需求将不少于30万人。
目前全国已有企业网站18万个，按照每个企业网站1人计算从业人员共18万人，目前企业上网总数不足全部企业的5%，与国外相比还有相当大的差距，企业网站增长速度将还要大幅度的上升，未来从事企业信息化工作的专职人才需求将不少于100万人。
目前网络工程师成为实施国内信息化的巨大瓶颈。国家相关部门的统计显示：未来5年，我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万-100万人，供需缺口十分巨大。
导致我国网络人才缺乏的根本原因除了总量供应不足之外，还在于目前供应的网络人才中合格人才的缺乏，即具有较高实践技能、能迅速适应用人企业需求的合格网络工程师严重不足。
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