会计就业前景好不好?很多想读会计专业和正在读这个专业的同学都十分关心这个问题，下面为大家搜集会计就业前景的具体情况，有兴趣的朋友可以看看哦!希望对你们有所启发!
一、会计学专业就业前景
会计学专业就业前景
其实，大家都知道，报会计学的考生，一般都是为了今后的就业而打算的。因为无论高中学的是理科还是文科，大家都不会接触到会计这一个学科，所以自然没有兴趣可言了。很多学生在高中里会发现，自己喜欢英语、喜欢化学、喜欢数学等等，但不会有人发现——自己喜欢会计。但为何会计学专业热度居高不下?原因在于这个专业有源源不断的社会需求，因此就业形势良好。下面，就具体分析一下会计学的就业前景。
源源不断地社会需求
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。今天没有找到每年新增多少企业的数据，但没有数据证明，大家也明白，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
企业中的主导地位
会计部门在企业里是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。时下高校里流行着一些新型管理学专业，譬如工程管理、工商管理、企业管理等等。为什么有些专家会说这些专业很虚，我来重点说明一下。首先这些专业学的东西都是一些皮毛，没有真正的内涵。如工商管理专业，工商管理专业的专业课设置有点类似于万金油，初级的经济学、初级的会计学、初级的财务管理学、管理学等等，每一门课都是浮在水面上的一层，深层次的东西没有。有点类似于门门通样样瘟。再退一万步讲，即使你学得很出色，走上社会后，哪一家企业会把他们辛辛苦苦打下的家业拿给你一个刚毕业的毛头小孩去管理?真正的管理与企业的整个环境密切结合，是要在多年与这个企业荣辱与共的历程中积累出来的，岂是书本上能够学到的东西?如果没有单位聘用你来管理，那么你在社会上怎么立足?经济学只是皮毛，没有经济学专业的学生吃香、会计学的精髓你都还一概不知……但会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。
就业不择性别
由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。
与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选择这个专业，那么他的就业情况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。
在学习期间，可能男生会比女生稍感吃力，因为这是一门需要细致与耐心的学科，但是话又说回来，一般学到端的都是男孩子，我们会计学院的书记、院长、副院长全是男的。所以，男生学这个专业具有的是一种社会偏爱的优势。
二、会计学专业就业方向
会计学专业毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。如果考上会计师、注册会计师可以直接到会计事务所高就了，或者大公司、外企。如果拿下国外的精算师、会计证，就业情况会更好。会计职业低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，有几年的工作经验，这样很快成为人才市场的抢手货。当然，拥有院校的学历证书，对就业而言，如虎添翼
三级别差异化，北京地区差异更明显。
从薪资待遇上来看，从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。
随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于会计学专业就业方向的分析：
1、国企或外企
如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：
新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
2、会计师事务
多考会计学的研究生都选择了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。
薪资水平：
有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
3、公务员
近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。
4、高校教师
教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点，女孩子做教师其实是一个不错的选择
【拓展阅读】
会计在经贸交往中作为一种商业语言，其起着不可替代的作用,在我国具有非常可观的就业前景.适应中国外向型经济迅速发展的形势,会计在整个经济发展中将会越来越重要,会计专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才.为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才.
会计就业方向
一.内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳.
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向.很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是"帐房先生",而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋.因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里.到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘"外人"记记帐.
二.外企:待遇好,学得专业.
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上.更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训.工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验.后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因.财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用.
三.事务所:小所和外资大所的云泥之别.
职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是"女人当做男人用,男人当做牲口用",加班更是家常便饭,著名的"安达信日出"就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出.但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力.大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练.
四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业.
职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活.此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
五.公务员、教师:稳定有余,发展不足.
会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。
由于会计员提供的金融信息的重要性，较高的道德水准也许是会计员应该具备的最重要的个人素质，其他的品质包括耐心、可靠性、决断力、思维全面性、组织能力、工作导向及一致性。另外，数学、逻辑思维、分析学、应用思维及书面和口头表达方面的天赋将大大提高成功的机率。
会计专业给学生提供必需的教育，以便他们能开始并不断发展职业会计师事业。学习的课程不但可提供学生做明智独立判断所需的初步能力，也可为将来事业的发展打下基础。该专业将为学生在从事工业、金融、政府及其他一些非盈利性组织等大范围的职业生涯做好准备。
技能能力分为:分析技能、综合能力、电脑知识、数学、法律知识、表达能力、抽象思维、逻辑问题的解决人际交往能力、客观性、决策性等。
典型工作活动:设计收集金融及相关信息的系统、积累和摘要信息、分析和诠释数据、主持金融检查、金融信息的编纂和校阅、退税及其文件准备、设计更好的监管和决策报告系统、测定旨在实现组织目标的项目管理活动的经济效益。
就业机会:保险业统计员、审计师、银行检测员、收益管理员、预算控制分析员、注册公共会计师、金融主管、索赔协调员、客户信贷员、成本会计师、信贷与回收专家、政府会计师、清单控制专家、借贷管理员、管理顾问、管理会计师、个人金融设计师、教授、公共会计师、证券经纪人、系统分析员、税务专家、财政官信托会计师、保险业者。
潜在用人市场:政府部门、银行/金融部门、工业、六大会计公司、咨询公司、非盈利性组织、政府部门、医院、社团、保险业、私人工业、各类学校和大学，学院、自营企业
会计员在商业和工业的各个领域几乎都是必需的，上面列出的只是有代表性的一部分。
会计人融资能力时代到来
融资是一项复杂的系统工作，其中既需要企业展示其资源禀赋，又需要会计人展现沟通技巧。
近日就会计人融资进行了一次小范围的调查，结果发现，几乎所有接受调查的会计人现在的工作内容都会或多或少地涉及融资，而且越高端的会计人，对融资的参与程度越高，参与层面越复杂;规模越大、发展得越好的企业，其会计人参与融资的热情越高，难度也越小。
其实，会计人接触融资由来已久，只不过在危机之下，他们被赋予了更多在筹钱、理财、合理安排债务结构等方面的职责。
“一般情况下，融资总是最高管理层在起主要作用，但会计人应该要比管理层更加熟悉和了解融资的方法和程序等，让他们参与进来才不会有作假报表等后续问题。如果会计人不深入地参与到融资中，就不会有控制风险的能力和机会。”上海某科技公司财务总监史云道出了会计人参与融资的必要性。
“谈判专家”要内外兼修
对于普通会计人来说，融资意味着以最低的成本、最简单的方式、最快的速度，筹到尽可能多的款，也就是要完成一个让投资人、借款人接受企业、信任企业的过程。
“这要求会计人首先要深刻理解本企业的经营特点和盈利模式，其次要熟悉投资人、借款人提供资金的目的、流程和操作细节，再其次要明确各类融资工具的优缺点及其与企业需要的匹配，最后要强化企业自身的经营预算和资本预算能力，对资金运用进行准确预测和合理调度。”有着多年财务管理经验的张大春认为，只有先把自己所在的企业研究透了，出去谈判时才有底气。此外，能否跟踪了解各银行的相关政策，对会计人融资成功与否非常关键。
“讲故事”的艺术
融资是一项复杂的系统工作，其中既需要企业展示其资源禀赋，又需要会计人展现沟通技巧。“什么叫融资能力?就是要告诉投资人、借款人，我们符合你们的放款条件。”在开部门会议时，史云时常鼓励大家要讲好企业的发展故事。
银行和企业在合作之前，是博弈关系。“就像男孩和女孩谈恋爱，理性的一方，对过分的追求，可能会多一分谨慎。所以，不要让银行感觉是你在求他。有时为了完成任务，还是要掩饰一下迫切的心情，否则你就失去了主动权。”这是许多会计人共同的心得。
私募提供成长捷径
企业除了与银行合作获取资金外，还会有权益资本融资的需要。因此，会计人往往还要与私募基金等打交道。这又是另一种长考。
嘉富诚国际资本有限公司董事长郑锦桥表示，需要全面应对主权资本融资、发债和国际融资等业务的一般都是企业的财务副总裁、总会计师、财务总监等财务高层，但现在也已经有越来越多更低级别的会计人参与其中。