建筑企业2016新年寄语
不管您是顺心还是窝心，2015年即将过去。在即将过去的一年中，整个房地产建筑行业及上下游都因为宏观经济的调控和政策的打压而经历了起起伏伏。可以预见的是，资金面的'紧张将在未来较长的时间内影响整个行业。所谓“黄金十年”已经过去而且应该不会再出现了。那我们面对是白银时代还是更差的铜铁时代呢?
整个行业粗放型发展的结束反而会是一个契机，一个引领行业长期发展的契机。从单纯追求快开发快收益的住宅大发展模式，到持有物业长期以租金为利润的商业地产模式都面临着种种问题和挑战。谁能做到产品差异化，谁能最终赢得终端消费者，谁就能在行业中生存和发展。从目前的市场来看，还有很长的路要我们摸索和尝试。
1，真正了解自己的优势，了解所在公司的优点，能在现有企业中得到真正的提升。(用人单位最喜欢看到人才在之前的公司稳定和内部升职)
2，不要盲目为了薪资的增长而跳槽。(俗话说，钱虽多了，你能拿多久?)
3，因为行业的变化，对一般人才的需求肯定会减少，但对“关键人才“的需求会急剧增加。怎么让自己成为“关键人才“才能让自己赢在职场。(关键人才指能为企业带来改变，并在个人能力和管理能力上独当一面的人才)
4，一定要给自己设计长期的职业发展计划，并警醒自己不要为了短期的提升而放弃长期的机会。
5，不要因为自己的专业过硬而放弃或不关心人际关系。“情商“才是影响职业发展的关键因素。
最后提前祝小伙伴们猴年大吉,工作顺利!
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