法学专业：本专业培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构(律师事务所)以及高、中等学校从事法律、法学工作的专业人才。主要课程有：法理学、中外法制史、宪法学、行政法学、行政诉讼法学、民法学、商法学、知识产权法学、学、经济法学、婚姻法学、刑法学、犯罪学、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、司法文书学、律师与公证制度、国际法学、国际私法学、国际经济法学(含WTO规则)、海商法学、仲裁法学、港澳法学、税法学、金融法学、证券法学、证据学、劳动与社会保障法学、资源与环境保护法学、法学外语等。授予法学学士学位。
行政管理专业：本专业旨在培养具有较高的政治及品格素质，系统掌握现代行政管理基本理论和基本技能，具有较高外语水平、计算机操作能力和办公自动化知识，懂经济、懂法律、懂管理的复合型行政管理人才。毕业生可在国家机关、党群部门、企事业单位、非政府公共机构中从事行政管理、人力资源管理、办公室管理、文字秘书、政策分析、管理咨询等方面的工作;也可在高等院校及科研机构中从事教学与理论研究工作。主要课程有：管理学原理、政治学原理、公共行政学、比较政治制度、组织行为学、市政规划与管理、公共政策概论、西方行政学说史、公共组织与管理、西方经济学、公共经济学、公共人力资源管理、当代中国政府与行政、法理学、经济法、行政监察学、公文写作与处理、机关管理及办公自动化、行政法学、专业英语(行政)、社会调查理论与方法、行政领导与决策、国家公务员制度、行政案例分析、地方政府管理、比较行政学等。授予法学学士学位。
经济管理学院
经济管理学院是在学校原经济法政学院经济系的基础上，通过教育教学资源的配置优化与整合创新，于2004年7月正式组建成立，是安徽师范大学最年轻的学院，也是富有朝气，发展最为迅速的学院之一。现有教职工61人，其中教授6人，博士生导师1人，硕士生导师7人，博士和在读博士11人。有1人享受国务院特殊津贴，1人为省中青年学术带头人。下设经济、财务会计、工商管理和市场营销四个系，二个研究所(经济学和生态经济学)，一个经济管理试验中心。现有经济学、财务管理、人力资源管理和市场营销四个本科专业，一个中德合作2+X经济学专业，另与安徽工商管理学院合作培养MBA，目前在校学生共 1613人，近几年毕业生的就业率一直保持在90%以上。学院还有一个校级创新团队，二个校级特优强专业，开设的《马克思主义政治经济学》为省级精品课程，《微观经济学》、《管理学原理》为校级精品课程。先后与芜湖兆伏电子公司、安徽鑫科股份有限责任公司、浦东发展银行芜湖支行、芜湖卷烟厂等企业及芜湖市多家会计事务所建立了长期合作关系并成立了专门的学生实习基地。
经济学专业：本专业培养能够适应社会主义市场经济发展需要，具有扎实的马克思主义经济理论与现代经济学理论基础，了解国内外经济发展的历史、现状与趋势，系统掌握现代经济理论、经济管理以及应用经济学的知识、方法和手段，熟悉国家经济政策与法规、国内外商务通用的规则与惯例，知识面较宽，具备对经济问题做定性研究与定量分析的能力，以及向经济学相关领域扩展渗透能力的复合型高级专门人才。毕业生适合从事政府部门的经济规划与管理，政策研究部门、金融机构的经济分析与预测，公司、企事业单位的经营与管理以及相关部门的教学与研究工作。主要专业课程：资本论导读、政治经济学、宏观经济学、微观经济学、财政学、税收学、货币银行学、国际经济学、发展经济学、计量经济学、产业经济学、经济学说史、经济数学、市场营销学、统计学原理、会计学原理、管理学原理、管理信息系统、国际金融、国际贸易、证券投资学、经济学理论前沿。授予经济学学士学位。
财务管理专业：本专业坚持“服务基层、基础扎实、知识面宽、动手能力强”的培养特色，培养能系统掌握财务管理原理和会计、审计、金融、企业管理、政府理财等方面的知识，具备预算管理、理财实证分析和财务会计的基本操作技能，熟悉会计与财务管理方面的法律、法规和相关制度规定，知晓财务管理的国际通则与惯例，能够从事纳税筹划、资本运作和资产运营管理的基础性工作，在企业集团、跨国公司等工商、金融企业和政府机构及事业单位，专门从事财务、金融管理及教学科研工作的高级应用型人才。主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、财政与金融、经济数学、统计学原理、会计原理、财务会计学、管理学原理、市场营销学、财务管理学原理、高级财务管理、审计学、金融市场学、国际金融、证券投资学、商业银行经营管理、税法、企业纳税筹划、管理信息系统、财务会计理论前沿等。授予管理学学士学位。
人力资源管理专业：本专业主要面向企事业单位及政府部门，培养能够适应社会经济发展需要，具有厚实的管理学和经济学理论基础，洞悉人力资源管理的政策、法规和基本流程，全面了解和掌握现代人力资源管理及人力资本配置的基本方法、专业技能，具备对人力资源管问题做定性研究与定量分析的能力，在人力资源规划、工作问题分析、绩效考核、薪酬管理、专业招聘与培训、劳动合同的签订及劳动争议的解决等方面具备较强工作能力的高级应用型人才。主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、统计学原理、财务管理、市场调查与预测、管理信息系统、企业战略管理、人力资源管理、组织行为学、岗位设计、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、劳动合同法、企业文化、管理沟通、组织领导学、社会保障、管理学理论前沿等。授予管理学学士学位。
市场营销专业：本专业培养能够适应社会主义现代化建设需要，德智体全面发展，具有扎实的经济学、管理学理论功底，以及国内、国际营销管理专业知识，能够熟练运用市场营销基本理论和方法分析问题、解决问题，具有吃苦耐劳精神和较强的社会活动及公关能力，具有健康的体魄和良好的心理素质，能够独立进行一定范围和层次的市场营销策划及其组织实施，能够熟练运用现代理论与技术进行市场调查与分析、商品流转业务运作与分析、市场开发和商品推销活动的组织与实施，能够适应经济全球化竞争对市场营销专业人才需求，从事工商企业市场营销与管理工作或公共服务营销与管理工作的高级应用型营销专门人才。主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、市场营销学、广告学、统计学原理、会计学原理、财务管理、国际市场营销学、市场调查与预测、消费者行为学、服务营销、管理信息系统、销售管理、品牌管理、商务谈判、营销渠道决策与管理、商品学、零售营销学、企业战略管理、网络营销、电子商务、市场营销理论前沿等。授予管理学学士学位。