中国人民大学公共管理学院社会保障研究所拥有社会保障专业方向博士点、硕士点和博士后流动站，培养该专业的博士研究生、硕士研究生以及MPA专业硕士，为政府机关、高等院校、研究机构提供社会保障政策研究、执行、科研和教学的高层次专业人才，同时也为金融机构及其他各类大型企业培养社会保障(险)基金管理和员工福利管理的高层次专门人才。
社会保障研究所现有正式教师5人，校外兼职教师2人，其中教授5人、博士生导师5人、副教授1人、讲师1人，均具有博士学位。
社会保障研究所的教授团队注重研究方法的规范和严谨，特别是其对于现代经济学理论与研究方法的运用，形成自身的特色和专长。其研究内容包括社会保障各个领域的理论、政策和国际比较：社会保障的基础理论(经济学、政治学、管理学、社会学等)，中国社会保障改革与政策，社会保障制度国际比较;社会保障体系运行与管理，社会保障(险)基金管理运营;养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、卫生医疗管理、收入分配政策等。本所教授在以上领域的研究取得了许多优秀的成果，在国内社会保障理论和政策研究界拥有较高知名度和较大影响力，与国际学术界也有较广泛的联系。
社会保障研究所对培养博士研究生的总体要求是，要掌握运用规范研究方法、密切跟踪国际学术前沿、紧密围绕中国现实问题、力争作出高水平研究。为博士研究生开设的专业课程主要有《社会保障理论前沿》、《中国社会保障政策研究》、《社会保障与财政金融》、《公共管理与公共政策前沿》、《经济学前沿》等。社会保障研究所还积极寻求与国外院校合作联合培养博士研究生，选派博士研究生出国访问学习。