杭州师范大学管理学2016考研真题

　　2017考研已经悄然到来了，考生们也都在积极寻找相关的考研真题了。下面是小编为大家整理收集的关于杭州师范大学管理学2016考研真题的相关内容，欢迎大家的阅读。

　　一、选择题(每题5分，共4题，共20分)

　　1 科学管理理论的中心问题是( )

　　A如何提高工人的士气 B计件工资制

　　C 如何提高单个工人的生产效率 D职能工长制

　　2 影响组织承担社会责任的消极因素有( )。

　　A长期利润 B股东权益 C组织系统 D 公众形象

　　3 当管理者在问题发生的时候对它们进行纠正，他采用的是( )

　　A. 同期控制 B. 反馈控制 C. 基本控制 D. 前馈控制

　　4 下列哪项不是扁平结构的组织所具有的优点( )

　　A信息失真的可能性小 B信息传递速度快

　　C有利于下属发挥积极性和创造性 D每位主管能够对下属进行详尽指导

　　二、判断题(每题5分，共4题，共20分)

　　1 管理普遍适用于任何类型的组织( )

　　2 任何对计划的偏差都需要纠正行动( )

　　3 某企业为开发一种新产品而进行基本建设，拟定了两个方案：新建需投资300万元，改建需投资120万元，两个方案的使用周期均为10年。各方案的自然状态概率和年收益如下表所示，则应选择的优化方案为改建。( )

　　4 劳动分工的概念最初由亚当•斯密在他的《国富论》中提出( )

　　三、问答题(每题10分，共5题，共50分)

　　1 试简述管理工作的四大职能?

　　2 试简述组织文化对管理者履行管理职能的影响?

　　3 决策的风格包括哪几种类型?各自有什么特点?

　　4 简述人际沟通的过程?

　　5试简述亨利·明茨伯格所提管理者实际上在扮演的10种不同但高度相关的管理角色?

　　四、论述题(每题20分，共3题，共60分)

　　1 论述马斯洛的需求层次理论的主要内容及其对管理工作的启示?

　　2 为什么有些人会抵制变革?通常可采用哪些措施减少组织变革的阻力?

　　3 为什么说管理既是一门科学，也是一门艺术?