澳洲留学打工相关要点解析

　　如果工资以现金支付，你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。

　　雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。

　　找工作时或在工作环境中，任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。

　　如果你因生病受伤而短期无法工作，雇主不能开除你。

　　雇主不能向你施加不恰当的压力或影响，迫使你签署协议或同意某些安排。

　　在澳留学生通过打工来缓解经济紧张，并且通过打工来锻炼自己，了解留学国家，是一种很好的途径，但一定要维护好自己的权益。但这是在不影响学习的前提下，毕竟留学费用非常昂贵，我们最终的目的还是学到实质性的知识与技能，切不可因小失大，颠倒主次。

　　建议留澳学生在打工之前务必仔细了解当地的打工政策，从而避免吃亏上当。学会理性打工，调节自己生活节奏的同时，兼顾自己的学业，才是正确的打工理念。