澳洲一家最大规模的清洁公司倒闭后，数百名留学生损失了三个星期的工资，其中很多都已经出现经济困难。而且不像澳洲的同僚，他们无权享受快速处理欠薪问题的政府项目。
Swan Services宣布清盘后使人们关注处于危机之中的清洁行业。低薪和不人性化的工作时间使得从事这个行业的大都是外国出生的劳动力，代表清洁工的工会称为维州经济提供关键推动力的留学生正被日益视为“摇钱树”。
破产权益专家和工会称这些留学生应该有权享受这个由纳税人资助的项目。这个项目的目的是帮助经历公司倒闭的澳洲公民摆脱困境。
这间已经有43年历史的清洁公司在破产前一个星期没有向员工支付工资，这是它陷入危机的第一个迹象。
很多Swan的工人立即被接管公司合同的公司重新雇用，但员工们有3个星期的工资尚未结算，有些工人的欠薪将近3000元，全公司2500人共被拖欠160万元的工资。
Swan在维州的600名员工中有大约一半是留学生，他们为办公室或商场提供清洁服务，时薪是17至24元。这些学生无权获得联邦政府的公平权益保障(Fair Entitlements Guarantee)。“公平权益保障”是一个纳税人资助项目，专为那些雇主破产的员工支付被拖欠的薪酬等。该项目本财年和下一财年的预算耗费超过5亿。
破产权益专家哈姆斯(Sebastian Hams)认为，非居民，只要缴纳税款，就有权享受这个项目。他说：“如果他们纳税，他们就应获得联邦的支持。”
根据“联合之声”(United Voice)工会的调查，超过一半的墨尔本办公室清洁工都是留学生。“联合之声”的维州秘书沃什(Jess Walsh)说很多在Swan上班的留学生损失超过3000元。她说：“他们现在不知道上哪找钱来支付学费、房租，甚至是食物。情况实在是非常糟糕。”她说留学生跟其他澳洲人工一样缴税，那么就应该跟他们一样享受保障，否则是十分不公平的。
沃什说留学生为维州经济提供巨大推动力，但却仅仅被视为“摇钱树”。她说：“他们应该有权利，作为社会，我们有责任确保他们受到合理对待。”
工会和维州技术与继续教育国际学院(Victorian TAFE International)去年末整理的报告发现，进入清洁行业的门槛很低，意味着新承包商可以从大型商场雇主那里获得生意。用低价赢取合同之后，这些经营者很快就会发现最便捷的赚钱方法就是加大清洁工的工作量。
报告称：“这意味着要求清洁工在更短的时间内做更多工作，大到离谱的工作量会影响健康和安全。卫生状况也会受影响，因为清洁工会被迫采取捷径。这可能还意味着会削减工资和降低工作条件。承包商还可能会故意少付清洁工的工资。在某些案例中，承包商无所不用其极。”