推“策略招聘毕业生劳工类别”移民
阿省在9月13日新设的移民项目﹕“策略招聘毕业生劳工类别”(Strategic Recruitment Stream Post-Graduate Worker Category)，新类别适用申请人包括曾在加拿大各公立专上院校，以及阿省认可私校就读一年及以上的毕业生，但申请人必须持有移民部发给的“毕业后工作签证”(post-graduation work permit)，在申请当时必须在阿省的公司从事全职工作，但所从事工作即使与专业无关，也能被考虑。
AINP过去也接受留学生或临时劳工申请移民，不过旧有的类别均需“雇主申请”(Employer's Application)，有关申请程序繁琐，有时申请人所任职的公司并不愿意出具“雇主申请”，因而影响申请资格。
阿省新设这类“策略招聘毕业生劳工类别”则强调不需“雇主申请”，也不需要像申请联邦的加拿大经验类别(CEC)移民计划规定要累积一年工作经验、所从事工作又要与所学相关;因此，阿省的新计划对于才刚找到工作，又或者屈于现实而转行的留学生，等于开启一扇移民申请新门户。
阿省移民厅指出，新类别适用的职业，涵盖了“全国职业代码”(NOC)的0类(管理工作)、A类(技术工作)、B类(半技术或技工)以及C类 (低技术工作)。不过，不是每一项NOC 0、A、B及C类的工作均能够申请，为此，阿省因此编制了“不合资格申请的工作清单”(Ineligible occupations list)，帮助申请人了解所从事工作是否合资格。
举例来说，同样为NOC 的0类管理工作，如果是代码为NOC 0313的学校校长，以及中小学行政人员并不具申请资格;而属于技术劳工，代号为NOC 2134的化学工程师，同样也不适用。
AINP对留学生总共提供两条移民申请途径，除了这类不需“雇主申请”的“策略招聘毕业生劳工类别”外，还有一类已存在一段时间，由申请人与雇主一同填表申请的“雇主推动国际留学生类别”(Employer-Driven Stream International Graduate Category)移民申请。
须取得聘用工作证明
阿省移民厅人员解释，新类别尽管不需要雇主填写申请表，但申请人仍需向雇主取得聘用工作证明，以及说明工作内容，并证明其所获给的薪资，达到阿省企业同类工作的平均水平。
至于新类别有无预计收取人数，阿省移民厅则未给予具体数字，但强调，该类别推出后，阿省可视该省经济需要及产业对人力需要的改变，而对申请的职业项目，作出变动，又或是暂停该类别的申请。