综排32，纽约大学人力资源管理专业
This program provides the fundamental knowledge needed to invest in human capital, including recruiting and hiring new employees, overseeing compensation and benefits, improving employee relations and ensuring compliance with labor laws. It also gives the financial and accounting tools necessary to make sustainable competitive differentiation through people. This program provides the tools and information to succeed in high-level human resource management positions. Creating a true community atmosphere within the program, instructors care about the success of each student and are eager to share their expertise through a comprehensive curriculum, as well as through advisement, conferences and networking opportunities.
GPA成绩：3.48分左右
托福成绩：95分左右
GMAT成绩：648分左右
综排48，宾州州立大学帕克校区人力资源管理专业
The Master of Science in Human Resources and Employment Relations (HRER) is a two–year, 37-credit program. It prepares students to (1) understand the roles employers, employees organizations, and public policy makers play in the employment relationship, (2) analyze systematically and understand the complex personal and organizational issues inherent in the employment relationship, (3) evaluate research results in the process of administering labor and human resource systems, (4) undertake advanced graduate or professional training, including law, beyond the master’s degree, and (5) work as practitioners in the field. Further, the program highlights the growing importance of diversity in the workforce and the globalization of public and private organizations.
GPA成绩：3.35分左右
托福成绩：103分左右
GMAT成绩：706分左右
综排70，罗格斯大学新伯朗士威分校人力资源管理专业
罗格斯大学新伯朗士威分校人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
GPA成绩：3.38分左右
托福成绩：98分左右
GMAT成绩：676分左右
综排75，马凯特大学人力资源管理专业
马凯特大学是一所四年制私立天主教大学，成立于1881年，获《美国新闻与世界报道》评为一级国家级大学，《US News》全美排名82，商学院很不错，注册会计师通过率排名前十。
GPA成绩：3.25分左右
托福成绩：98分左右
GMAT成绩：678分左右
综排135，霍夫斯特拉大学人力资源管理专业
霍夫斯特拉大学人力资源管理专业业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
GPA成绩：3.22分左右
托福成绩：92分左右
GMAT成绩：578分左右
美国大学人力资源管理专业就业前景：
人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。这么火的专业他的申请条件下面为您相信解答。
美国人力资源管理专业申请条件：
1、从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好在326以上，GMAT最好在680以上。
2、至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。而且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。
3、原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，康奈尔则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。