据说，这个专业是美国商科中最容易申请的专业之一，实际情况是怎样呢?能够转专业申请吗?没有工作经验可以吗?读完好就业吗?今天小编就来系统地聊聊这个专业吧。
问题一：人力资源读什么?
我们常说的人力资源六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。简单来说，人力资源就是优化这几个问题的。其核心课程一般包括人力资源管理、劳资问题谈判、赔偿、员工激励、雇员管理、劳动经济学、管理心理学、组织行为学等。
问题二：人力资源发展前景如何?
相对于小企业来说，大企业特别是外企有更加规范且完整的HR培训体系，能够进去这类企业担任HR专员也是非常对口的选择。又或者是进入专门的咨询公司及猎头公司就职，比如韬睿咨询、美世咨询、翰威特咨询公司等等。你需要在这些平台慢慢深化管理理念，锻炼管理能力。
问题三：美国人力资源硕士开设情况如何?
这个专业通常称为Human Resource Management，Industrial Relations或者Labor and Human Resources，主要开设在商学院或管理学院，或者开设在专门研究HR相关内容的院系下，又或者开设在继续教育学院或文学院下面。该硕士项目一般为两年制，以职业为导向。在综合排名前100的学校中，有17所学校开设了相关项目。
这些HR专业设在不同院系下，主要有以下三类：
1)设在商学院或管理学院下，如Ohio State University--Columbus、University of Minnesota--Twin Cities、Purdue University--West Lafayette等
2) 设在专门研究人力资源相关内容的院系下如Cornell University、University of Illinois at Urbana Champaign和Michigan State University;
3) 设在继续教育学院或文学院下面，如New York University，以及一些排名TOP130左右的学校。
问题四：我可以申吗?
专业背景要求
大部分学校没有限制，但要注意的是，有几所学校是有先修课要求的，比如University of Illinois-Urbana-Champaign要求申请者修过统计学;Michigan State University要求申请者修过微观经济学、行为学及统计学。Pennsylvania State University要求申请者至少修过12个学分的社会科学类课程。
分数要求
对于前100的学校，GPA 3.0是最基本的要求。但是如果想申几大人资名校，比如人力资源老大Cornell，University of Illinois-Urbana-Champaign，Michigan State University，University of Minnesota的话，GPA最好能达到3.5+。申请前100的学校，GMAT最好能有650+，TOFEL90+
工作经验
大部分学校不要求工作经验，其中要求有的如：Northeastern University、Pennsylvania State University-University Park(MPS Human Resources and Employment Relations)，另外Connell虽然没有强制规定，但很少发录取给应届生。
2016年美国人力资源管理硕士招生消息
招生猛料!
Cornell University Master of Industrial and Labor Relations
Cornell的School of Industrial and Labor Relations (简称IRL) 共下设Master of Industrial and Labor Relations(MILR)，Master of Professional Studies (M.P.S.) ，Master of Science，和PhD Program四个研究生项目。其中，M.P.S项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习，而Master of Science 和PhD Program的申请难度是非常大的。那么，国际学生只好优先考虑申请MILR Degree。MILR Degree又细分成以下五个方向：Human Resources & Organizations，Collective Representation，Dispute Resolution，Labor Market Policy，International and Comparative Labor可以供学生选择。其中，偏重职业路线的国际学生多数选择Human Resources & Organizations。
2016秋招生情况：
最新数据学校暂时未统计，但每一年不会有太大变化，且看2015班级情况：
平均班级大小: 65
平均年龄: 27.5
平均工作年限: 3.86 年(学校一般具备1-4年工作经验，但也会招收少量背景出色的应届生)
平均GRE: 158 Verbal; 155 Quantitative; 4.3 Analytical
平均GMAT: 32 Verbal; 46 Quantitative; 4.55 AWA
平均TOEFL: 105(不接受雅思)
国际生比例: 31%
2016秋招生计划：
录取率在35% - 40%之间
平均班级大小为50-60人
网申八月底开，截止时间为
网申截止时间：第一轮2016.1.1; 第二轮2016.2.15
Georgetown University MPS Human Resources Management
每个班大概有20个人。2016秋网申将在2月份开放，第一轮截止时间3月1日，第二轮截止时间5月1日。GPA最低要求3.0。学生大部分为有工作经验的学生，其他人则的就读项目过程中找到了实习。
Pennsylvania State University-University Park MS Human Resources and Employment Relations
2015秋入学共收到200 份申请，最终录取了15人。GPA最低要求3.0，TOEFL要求 90+(IELTS 6.5+),GRE/GMAT 600+，接近700,其中 analytical writing 4.5 +。2016秋招生人数具体要看申请者的情况 。网申已经开始，截止日期为3月1日。
University of Illinois-Urbana-Champaign Master of Labor and Employment Relations
2015秋总共收到了大概300份申请，最后录取了140人，其中GPA平均3.49，TOEFL 103, GRE 154 verbal 155 Quantitative, GMAT 680;国际生比例41%，女性68%,，40%具有1年以上工作经验。2016秋计划招生75-80人;国际生就业情况未完全统计，但是大约有40%回国就业，2015年有6名国际学生在美国找到工作。
George Washington University-Organizational Leadership & Learning(更名为Human Resource Development)
班级大部分学生为part-time，大约有25%的学生选择full-time。班级大小一般为15人甚至更少，其中大约20%为国际生。申请截止时间：1月15日;最低分数要求：GPA3.0/4.0;GRE 50th percentile;GMAT 50th percentile;TOEFL 80,IELTS 6.0 (5.0)，另外托福 80-99(或雅思6-7分)的话，还需要读语言班。
Purdue University MS Human Resource Management
2015秋共收到155份申请，最终录取了32人。
第一轮：September 1 – November 15
第二轮：November 16 – January 15
第三轮：January 16 – March 1
托福最低要求93(听说读写要求分别为18, 22, 22, 20)，雅思要求7.5(7.0)
Texas A&M University MS Human Resource Management
今年共招收33人，其中GMAT平均分620，GRE308，GPA3.6，平均工作年限2.6年，TOEFL 100;2016秋计划招收30-35人，申请截止时间第一轮为December 15th，第二轮为February 15th。
Clark University MS Professional Communication-Human Resource Management
网申已开始，但因为还在招收春季开学的学生，因此建议9月1号后再申;申请截止时间：2016年1月15日。学校回复不方便公布招生数据，但是一贯坚持的是小班教学。
Marquette University MS Human Resources
2016秋招生要求GMAT：580 +，35th ，GRE ：35th ;TOEFL：90(21);IELTS ：6.5;GPA ：3.0 /4.0。申请截止时间：February 15，March 31前公布结果。
总结
首先，相对金融、会计等专业来说，HR申请的人没那么多，竞争没那么激烈，所以相对来说是商学院下比较容易申请的一个专业。但它也是有一定难度的，有些因为招生人数少，有些是因为非常看重实习或工作经验。对于名校而言，难度更大。因此，在这里还建议背景一般(大概GPA3.0，GMAT600，TOEFL90)的同学可以大胆尝试Hofstra、Pace、Depaul以及Loyola这几所学校，也许是不错的保底学校呢。
其次，HR对于专业背景要求不严格，对于想转申商科的人，是一个很好的选择，特别是文科背景想转商科的，HR是一个不错的选择，之前也有过很多英语、教育、传媒等文科成功申请到HR的案例。
附录：美国大学人力资源管理硕士专业排名
1. Cornell University 康奈尔大学
2. Univ. of Southern California 南加州大学
3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区
4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊大学香槟分校
5. Michigan State University密西根州立大学
6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学
7. Purdue University 普渡大学
8. Ohio State University 俄亥俄州立大学
9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学
10. Georgia State University 乔治亚大学
11. Texas A&M University 德州农工大学
12. Pennsylvania State University 宾州州立大学
13. Marquette University 马奎特大学
14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区
15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯理工学院
16. University of Tennessee 田纳西大学
17. Loyola University Chicago 络约拉大学芝加哥校区
18. Pace University 佩斯大学