加拿大人力资源就业前景怎么样

　　加拿大人力资源专业就业前景怎么样?加拿大留学热门专业人力资源专业。随着中国经济快速发展，越来越多的企业意识到人力资源的重要性，同时也让高校都意识到人力资源对这些企业的重要性已经他们对优秀的人力资源专业人才的需求，在过去的10年里，全国各大高校纷纷开设人力资源专业。但是国内该专业的课程设置都缺乏结合实践经验的提炼;而相较于加拿大，据专家了解到，加拿大留学人力资源管理的发展得比较早。大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。

　　人力资源专业授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。

　　加拿大人力资源专业课程设置

　　本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业。工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。

　　加拿大人力资源专业职业前景

　　人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。

　　以上内容就是有关于加拿大人力资源就业方向前景的相关介绍。

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　　人力资源管理，近年来，受到很多准备赴英国留学的学生追捧。随着中国经济不断发展，国内各种规模的公司如雨后春笋般出现，无论这些公司的规模怎么样，要想有好的发展，都必须要有好的人力资源人才来招兵买马，所以优秀的人力资源管理人才在国内的空缺是非常大的。所以越来越多的中国选手选择毕业后赴英深造人力资源管理，然后回国就业。英国大学开设人力资源管理专业，有很悠久的历史，而且开设人力资源管理的英国名校比较多，如牛津大学、LSE、曼彻斯特大学、拉夫堡大学、华威大学等。

　　英国大学人力资源管理专业简介

　　人力资源管理作为一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在，人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，它远远超出了传统的人事管理范畴。

　　人力资源管理专业结构：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。

　　CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学(The University of York)、伯明翰大学(University of Birmingham)，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。

　　英国大学人力资源专业特点：

　　英国留学指导老师介绍，英国大学人力资源管理专业课程设置非常全面，而且概念不像国内这么宽泛。现在，很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。