既然赴美读HRM是有“前途”和“钱途”的选择，那么同学们应该优先选择哪些院校就读呢?
HR没有权威的排名，US news也没有针对HR的专业排名。美国TOP100 开设HR Master的学校总共21所，能申请的不多于15个(除去PHD, MBA要求至少3年工作经验的)。对于国内优秀的本科生来说，赴美读人力资源管理可以首选“美国HR五大名校”(美国HR界公认，Journal of Human Resources、The HR Review等学术期刊上能查到相关叙述)。
Cornell University 康奈尔大学
常春藤院校，HR大牛，配备世界顶尖的HR师资和学术资源，拥有最全最细的专业划分，注重以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力。另一个隐形优势是，除了HR的核心课，学生可以任意无限量地选修其他学院的课程，以结识不同专业的强人，进一步扩大自己的social group。
University of Minnesota -Twin Cities 明尼苏达大学- 双城分校
HR领域的翘楚，HR专业的师资堪称全北美“明星阵容”。大公司对从该校Carlson商学院走出来的HR们比较青睐。Carlson毕业生在全美甚至世界各大企业中身居要职，这些身处管理层和决策层的校友还为明尼苏达双城的毕业生提供了进入职场的快捷通道。
University of Illinois -Urbana Champaign 伊利诺伊大学- 香槟分校
HR专业虽然设立在School of Labor and Employment Relations学院，但具体课程和教学风格上却是很多元的，除了传统的HR等专业课程之外，该校借力较强的工科教学实力开设了People and Technology: Changing Work Systems/ Employment Relations Systems等实用性较强的课程，这两门课也是目前企业主很感兴趣的方向。此外，这所学校对于有工作经验的人一向是青睐有加。
Michigan State University 密西根州立大学
密歇根州立大学的HR硕士项目同样设立在School of Labor Industrial Relations，但实际的教学环节中HR和IR的课程是并重的。该校HR学生选修课涵盖范围是HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有Business Strategy、Finance等方面的课，这些课程都是现在HR Trend的热门。
Rutgers, the State University of New Jersey 罗格斯新泽西州立大学
罗格斯大学的地理位置好(靠近纽约)，师资也强，HR项目注重与时俱进和实用。对于毕业于该校HR的学生，学校还会极力向美国大公司推荐。
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美国博士留学如何顺利毕业
第一、选校要特别慎重。
美国有些学校的博士学位通过率很低，如芝加哥大学、纽约大学和加州理工大学，这些学校有的专业在毕业后就是高薪，有的身处大城市，就业机会多，所以无论是申请难度还是课程难度都很大。
第二、导师在很大程度上决定通过率。
如果你的导师认为你在科研学术上会有很大造诣的话，那么导师就会全力支持你，相反的话则会在你的学分和博士论文上找毛病，对同学们的信心打击极大，因此大家在选择导师时一定要格外慎重，如果选了个学术地位平平的导师就倒霉了，往往是这类导师对学生的论文格外挑剔，因为他生怕别人说自己对学生把关太松，对学生不负责任。
第三、论文题目简单。
很多学生为了展示自己的学业成果和才华打算在最后的毕业论文上大放光彩而选择一些高深的题目来撰写，这样的险最好不要冒，特别是理工科博士生在撰写毕业论文前需要做大量的实验去获得宝贵的数据以支持自己的论点，很多人做了两三年的实验而未能成功，最终前功尽弃，实在是得不偿失。