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一个漆黑的傍晚，天空中还飘着雪花，丹尼尔上尉正匆匆忙忙地往家赶。当他经过公园的时候，有一个人拦住了他。
对不起，打扰了先生，您是位军人吗看起来，这个人很是焦急。
丹尼尔不知道发生了什么，就说：当然，是的，我能够为您做些什么吗
这个人说：是这样的，我是公园的管理员，看到一个孩子在哭，我问他为什么他说，他是士兵，他在站岗，没有命令他不能离开这里。他大概是刚才和同伴们一起玩游戏，可不知道和他一起玩的那些孩子现在都跑到哪里去了，大概早都跑回家了。我看天这么黑，雪这么大。就对他说你也回家吧，他说不，他必须得到命令，站岗是他的责任。我说了半天，他就是不听，我想只好请您帮个忙了。
丹尼尔和这个人一起来到公园，在一个不显眼的地方，确实有一个小男孩正在那里哭，但却一动不动的。丹尼尔走过去，敬了一个军礼，然后说：
下士先生，我是上尉丹尼尔，你为什么站在这里
报告上尉先生，我在站岗，小孩停止了哭泣，大声回答。
天这么黑，雪这么大，为什么不回家丹尼尔问。
报告上尉先生，这是我的责任，我还没有得到命令，所以我不能离开这里，小孩回答。
丹尼尔的心为之一震，于是大声说道：那好，下士先生，我是上尉，我命令你现在立刻回家。
是，上尉先生，小孩高兴地说，向丹尼尔敬了一个不太标准的军礼，然后撒腿就跑了。
丹尼尔和这位陌生人对视了很久。最后，丹尼尔说：他值得我们学习。
这个小孩让人觉得傻得可笑，但笑过之后仔细想一想，这个小孩身上不正体现着一种对哨兵这个职责的忠贞和执著吗
其实这个小孩完全有理由早就回家，但他没有，因为他认为履行职责不能找任何借口。
在工作中很多人都会用难度太大了、没有人配合、什么条件都不具备，等等作为理由，来说明不是自己做不好，而是别的原因。
想想那个小孩，在那么漆黑的夜晚，在那么厚的大雪之中，一个人却始终坚守着岗位，这么小的孩子都能有这么强烈的责任感，更何况我们员工呢
工作中的表现其实就有两大类：一类是努力挑战困难，解决问题，另一类就是不停地找各种借口为自己的失职辩解。前者往往走向成功，而后者往往都是失败。
在美国西点军校，有一个流传至今的悠久传统，学员在遇到军官的问话时，只能是这四种回答中的一个：是。不是。我不知道。没有任何借口。除此之外，不能多说一个字。
西点军校的这个传统是否太机械了是否会把学员训练成机械性的傻瓜呢事实上从西点军校出来的许多学生后来都成为杰出的将领和政界、商界的奇才，这里面不能不承认有很大一部分就是不找任何借口的功劳。因为这项传统让学员们掌握了必须承担起责任的道理，只有恪尽职责，才能肩负使命，最终成就大事。
这里还有一个自以为聪明而总找借口的故事。
麦克是公司里的一位老员工了，专门负责对外跑业务，一直深得上司的器重。
只是有一次，他的一笔业务让竞争对手捷足先登抢走了，给公司造成了一定的'损失。事后，他合情合理地解释了失去这笔业务的原因是因为他的腿伤发作，比竞争对手迟到了半个小时。
麦克的一只脚有点轻微的跛，那是一次出差途中出了车祸引起的，留下了一点后遗症。可实际上根本不影响他的形象，也不影响他的工作。如果不仔细看，是根本看不出来的。
以后，每当公司要他出去联系比较棘手的业务时，他总是以他的脚不方便，不能胜任这项工作作为借口而推委。
每一次，上司都比较理解，并不难为他。麦克好不得意，他知道对于费力不讨好比较难办的业务，还是少碰为好。如果没办好，那多丢面子啊，他庆幸自己的聪明。但如果有比较好做的业务时，他又跑到上司面前，说自己的脚不行，要求在业务方面有所照顾。
如此种种，他把大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口上。择易避难，就近避远，碰到难办的业务能推就推，好办的差事能争就争。时间一长，他的业务成绩直线下滑，只要没有完成任务，他就推脱是自己的腿不争气。总之，他现在已习惯于因为脚的问题在公司里迟到、早退，甚至工作餐时喝酒，因为他总是对别人说喝点酒可以让他的腿舒服些。
像麦克这样的员工，如果你是老板恐怕也不会喜欢他吧，结局也是可以预料的。
对于工作不找任何借口而去主动承担责任，表面上看似乎有点傻，因为这样必然要面临更多的困难和失败。但这样的员工往往具有必胜的信念、坚强的毅力和完美的执行力。他们在工作中能够发出自己的潜能，不会浪费时间，更不会错过任何机会。因而他们的成功是必然的，也是指日可待的。
一个名人曾经说过：如果你一开始就不找任何借口、尽力完成自己的事，那么总有一天，你能随心所欲地从事自己想要做的事。
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