面试技巧：简洁答题是高分之道
面试想得高分那就快来看看下面应届毕业网为你整理的面试技巧吧!
一、了解考官
兵法上说：“知己知彼、百战不殆”。一个人的长期的工作身份、工作阅历往往形成特有的“角色”形象，这就是形象特征，包括他的价值观、用人观，审美观和看问题、评价问题的个性特点。所以了解考官是由什么人担任非常重要，因为我们要取得他的欣赏，给我们打高分。考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的相关官员担任。这就是说是由“老公务员”给“新公务员”评分，给我们打分的是老公务员而不是专家学者。老公务员们最清楚需要什么样的新公务员来工作，他们的评价是最现实的工作场景，有自己选人用人的方法和标准。
二、简洁答题
面试的题目都有答题点，或者说考察的能力，也就是说题目里有关健的几个词、几个字。我们要善于敏锐的发现它，抓住这个答题点理解透彻它隐藏的深意，用简洁有力的语言去回答，不要绕弯子，更不能抛开问题，自己想当然的回答，否则绕来绕去就把自己给绕进去了。所以，在平时的培训练习中，一定要着重训练自己的'听题能力、审题能力，因为现在的国考面试有不少都是考官念题的。一定要把握好面试的几种基本题型，以及这些题型的基本答题思路，不能想到什么就说什么，要有一定的条理性，说出来的话要符合公务员这个群体的语言风格，也就是有一定的政治理论素养。这样才能引起考官的共鸣，才能让我们的回答获得考官的肯定和认可。
三、训练培训
这就是“大道至简”，最高效的，往往是最简单的。立足实战练答题，面试就是说话。面试不是演讲或朗诵，更不是演戏，给我们的考题就是出问题让我们解决，怎么解决就怎么说，直截了当，直奔主题，我们要进入角色把自己当成“新公务员”，考官就是我们的领导，他问我们事怎么做，我们就用自己认为最好的解决办法来向领导汇报，所以我们练面试题就要养成简约的风格，善于化繁为简，不要舍不得优美的词句，简约最美。
面试自我介绍技巧
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
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