首先，“腹有诗书气自华”。
素材匮乏，提高储备量是最直接、最有效的方法。感动中国人物、各类先进个人，古今中外的名人都可以成为我们积累的对象。以感动中国为例，每年的感动中国人物都涵盖了科学家、医生、教师、创业者、先进道德模范等，极具积累价值。
其次，要学会对已有知识的挖掘。
面对举例的时候，很多考生往往在看了答案或者听了讲解之后才恍然大悟：这个例子我知道，只是一时没有想起来。过往二十余年的生活学习中其实我们已经积累了大量的内容，只是很长一段时间我们没有再提及，所以让它们沉睡了。当我们在做到哲理类题目时，可以根据一个题目的哲理去思考更多的素材而不仅仅局限于想到一个能够应付一道题便万事大吉，这样经过反复的练习，会让自己脑海中的知识能够更加灵活应用。
再次，学会举一反三。
很多时候，一个例子本身就蕴含着多重道理，可以应用于多个题目，我们在运用时不要过于单一，要充分发挥其价值。例如，2014年感动中国有一个先进人物是百岁仁医胡佩兰，我们在使用胡佩兰的例子时既可以用于工作认真有责任意识的题目，又可以用于强调职业道德的题目，还可以用于有爱心乐于奉献的例子。
最后，可以使用自己的例子。在哲理类题目的论证部分，如果希望使用例证的方法但又一时没有合适的例子运用，把自己的一些过往经历加以整理运用，也不失是一个可行的方法。
举例子是面对面试的时候最好的应对方法之一，也是最容易打动人最有冲击力和说服力的方式，想要在面试之中脱颖而出，那就学会举例子吧!
面试自我介绍攻略~
一分钟的自我介绍，就像商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起HR的“购买欲”。
面试官看什么
去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用(好吧，其实很有用>_<)，主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。
除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点：
1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作;
2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。
自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。
如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。
心态
做任何事情心态都是第一位， 自我介绍，包括整个面试过程都应该用以下心态来应对：
真诚
真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。
平等
面试官跟你是平等的地位，他考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。
充足的准备
准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。
了解行业
如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。
了解公司
考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。
了解岗位
搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。
清晰的条理
最后就是开始准备自我介绍
最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。
一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。