面试绝招“举例子”公务员面试技巧

发布时间:2016-06-16 编辑:杰芳 手机版

  首先,“腹有诗书气自华”。

  素材匮乏,提高储备量是最直接、最有效的方法。感动中国人物、各类先进个人,古今中外的名人都可以成为我们积累的对象。以感动中国为例,每年的感动中国人物都涵盖了科学家、医生、教师、创业者、先进道德模范等,极具积累价值。

  其次,要学会对已有知识的挖掘。

  面对举例的时候,很多考生往往在看了华图教材的答案或者听了华图老师的讲解之后才恍然大悟:这个例子我知道,只是一时没有想起来。过往二十余年的生活学习中其实我们已经积累了大量的内容,只是很长一段时间我们没有再提及,所以让它们沉睡了。当我们在做到哲理类题目时,可以根据一个题目的哲理去思考更多的素材而不仅仅局限于想到一个能够应付一道题便万事大吉,这样经过反复的练习,会让自己脑海中的知识能够更加灵活应用。

  再次,学会举一反三。

  很多时候,一个例子本身就蕴含着多重道理,可以应用于多个题目,我们在运用时不要过于单一,要充分发挥其价值。例如,2014年感动中国有一个先进人物是百岁仁医胡佩兰,我们在使用胡佩兰的例子时既可以用于工作认真有责任意识的题目,又可以用于强调职业道德的题目,还可以用于有爱心乐于奉献的例子。

  最后,可以使用自己的例子。在哲理类题目的论证部分,如果希望使用例证的方法但又一时没有合适的例子运用,把自己的一些过往经历加以整理运用,也不失是一个可行的方法。

  举例子是面对面试的时候最好的应对方法之一,也是最容易打动人最有冲击力和说服力的方式,想要在面试之中脱颖而出,那就学会举例子吧!

  公务员面试技巧:综合能力题解读

  2016年各省公务员考试的成绩已经有不少省份陆续公布了,很多考生要面对面试的问题了。不过,面试和笔试相比有着很大的不同,故而备考工作也会产生变化。结构化面试对于备考面试的考生来说一点都不陌生,但如何应对它确实一个难题,尤其是综合分析题的考察。今天,yjbys的专家就为考生进行详细的介绍,希望能够助力考生突破面试。

  综合分析类常被考生视为最难的一类题型,在历年国家公务员面试中,综合分析题一般作为第一题出现。所谓综合是指在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体,然而分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合分析类主要包括时政类和哲理类。解题步骤主要是:提出观点、论证观点、落实观点。综合分析题的答案要点一般都比较多,考生在答题时就要注意逻辑顺序清晰,层次分明,重点突出。

  在公务员面试中对综合能力的考察主要以智能性问题为主,一般标志性的问法为“你怎么看?”,面对这样的题目的整体应对思路是“提出观点--论证观点-- 落实观点”,其实质是“怎么看--为什么--怎么办”,具体每一部分的扩充又有所差异,但根据题目的类型不同,自然又有着不同的应对方案。

  面对综合分析题的时候,主要考察的就是考生的积累和逻辑能力,故而答案需要有条理,有逻辑,但更要全面,考虑的方面越多,越能够给自己加分。

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