面试技巧如何组织面试语言答题

时间:2020-10-18 09:07:25 面试技巧 我要投稿

面试技巧如何组织面试语言答题

  2016年各省公务员考试的成绩大多数已经公布了,很多考生要面对面试的问题了。不过,2016年省公务员面试和笔试相比有着很大的不同,故而备考工作也会产生变化。备考工作会有很多的变化,因为在面试之中考察的更多的是考生多方面的能力,尤其是语言方面的面试技巧更对面试有着重大的影响。

面试技巧如何组织面试语言答题

  试想,一个考生没有较强的语言组织能力,在叙述之中无法把自己的思路流畅的讲述出来,往往会导致自身的才能无法施展,也很可能在面试之中拿不到相应的分数。与之相反的是,如果考生拥有很好的语言组织能力,在面试之中语言灵活自然会给回答增加不少分数,也能够取得满意的面试成绩。

  中国语言博大精深,同一个意思可以找到很多替代词语。比如很多考生喜欢说“考生下面开始回答第一题”,“考生第一题回答结束”,每道题答得像机器人报时似的,铿锵有力地提醒考官,试想一下,考官一整个上午得听多少遍这种提醒,那我们为何不换一种更像交流式的提醒语呢?比如“下面我谈一谈对第一题的看法”,“接下来,就第二题谈谈我的理解”,“对于第三题我是这么看的”,“最后,我回答一下第四题”……这些表达方式与前者表述同一个意思,但明显听起来较为舒服,更像考生与考官的交流,而不只是答题。

  再比如,“领导在会上当众批评你,你认为是你领导不了解情况,对此你怎么处理?”按照答题思路,首先应该保持冷静的态度,要有阳光心态,这是许多考生回答的时候都不能正确规避的套路。那么同样的意思,我们就可以说,我会正确面对领导的批评,虚心听取,认真记录,不会当面质询和申明。这样回答,我们不仅可以去模板化,同时也让考官认识到我们处理问题的周密性,远远比一句冷静更能赢得考官的认可。

  面试技巧:简洁答题是高分之道

  一、了解考官

  兵法上说:“知己知彼、百战不殆”。一个人的长期的工作身份、工作阅历往往形成特有的“角色”形象,这就是形象特征,包括他的价值观、用人观,审美观和看问题、评价问题的个性特点。所以了解考官是由什么人担任非常重要,因为我们要取得他的欣赏,给我们打高分。考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的相关官员担任。这就是说是由“老公务员”给“新公务员”评分,给我们打分的是老公务员而不是专家学者。老公务员们最清楚需要什么样的新公务员来工作,他们的评价是最现实的工作场景,有自己选人用人的方法和标准。

  二、简洁答题

  面试的题目都有答题点,或者说考察的能力,也就是说题目里有关健的几个词、几个字。我们要善于敏锐的发现它,抓住这个答题点理解透彻它隐藏的深意,用简洁有力的'语言去回答,不要绕弯子,更不能抛开问题,自己想当然的回答,否则绕来绕去就把自己给绕进去了。所以,在平时的培训练习中,一定要着重训练自己的听题能力、审题能力,因为现在的国考面试有不少都是考官念题的。一定要把握好面试的几种基本题型,以及这些题型的基本答题思路,不能想到什么就说什么,要有一定的条理性,说出来的话要符合公务员这个群体的语言风格,也就是有一定的政治理论素养。这样才能引起考官的共鸣,才能让我们的回答获得考官的肯定和认可。

  三、训练培训

  这就是“大道至简”,最高效的,往往是最简单的。立足实战练答题,面试就是说话。面试不是演讲或朗诵,更不是演戏,给我们的考题就是出问题让我们解决,怎么解决就怎么说,直截了当,直奔主题,我们要进入角色把自己当成“新公务员”,考官就是我们的领导,他问我们事怎么做,我们就用自己认为最好的解决办法来向领导汇报,所以我们练面试题就要养成简约的风格,善于化繁为简,不要舍不得优美的词句,简约最美。

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