2017事业单位的面试技巧和注意事项

时间:2017-05-03 编辑:海婷 手机版

  在当前很多人都想要进入事业单位,那么在进行事业单位的面试时需要注意哪些问题呢?有什么技巧呢?下面是YJBYS小编分享给大家的事业单位的面试技巧和注意事项,希望对大家有帮助。

  2017事业单位的面试技巧和注意事项

  事业单位面试技巧

  第一点,就是要重视我们的行为举止:在进入考场之前,若没有引导员的引领则应先轻轻扣门,得到许可后方可进入。进入考场时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼,要给人以沉着、稳重、自信的印象。走到考官面前,向考官问好,并鞠躬,注意鞠躬的幅度不可过大或过小,以30°-45°为宜。当主考官示意坐下时,方可落座并表示谢意。就坐后,可适当调整座位与坐姿,坐下后目光注视考官以示尊重,双手放在桌子上,要挺腰坐直,不要弓腰曲背,跷“二郎腿”,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前。

  第二点就是要注意在答题过程中的言谈举止:语言的流畅性是面试致胜的第一关,要在那种紧张高压的环境中出口成章、口若悬河、一气呵成就要做到这几点:一、我们要保持平和的心态,不过度强求胜利,从“超级紧张”调整为“适度紧张”;要有自信的姿态,自信能充分发挥自身的潜力,能减轻自己的紧张,从而做到语言流畅,给人良好的印象。二、不断练习选择过去的一些面试真题解析、答案,报纸中的一些评论员文章,网上的一些新闻评论等,当然新闻联播主持人的表达是最好的模板进行诵读。这样一方面可以积累答题素材,一方面防止在考场上出现断片的现象。但是,不管是朗读还是背诵,都需要重复练习。三、灵活转换表达方式,不要用过多的“嗯”“啊”来代替空白时间,这样会出现语言不连贯、不流畅。我们建议考生如果出现上述现象,可以参照下面几种做法:1.短暂停顿;2.简单总结之前的内容;3.换一种表达方式表达这样可以增强交流感。

  第三点就是摆正心态:心态是成功的关键,心态就是一个人的心情。心情的好坏,会直接地影响我们工作、学习以及考试的效果。心理方面的任何失衡都会使你手忙脚乱,得分率降低,平时掌握的内容也有可能发挥不出来;相反,保持良好的心态,则会使你如虎添翼,发挥出最佳水平。

  事业单位面试禁忌

  面试中大禁忌:忌说话不经思考直来直去。

  (1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非,只要看准时机,一般在双方已有初步的意向时,再委婉提出。但是如果询问工资操之过急的话,便会起到适得其反的效果。

  (2)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时,有些考生为了给考官一个好的印象,往往回答自己不曾失败过,这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时,也有部分考生这样回答,我可以胜任一切工作,这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负,下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

  (3)本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时,主考官问面试者:请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问:请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正,像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。

  面试中第二大禁忌:忌面试过程中的不良习惯。面试时,个别面试者由于某些不拘小节,因而破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有:

  (1)手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

  (2)脚。脚易出现的动作有:神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。

  (3)背。哈着腰,弓着背,整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心?

  (4)眼。或惊慌失措。或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象,容易使主考官反感;另外,死盯着主考官的话,又难免给人压迫感,招致不满。脸或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住,一张活泼动人的脸很重要。

  事业单位面试的常见问题

  1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?

  分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

  考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

  ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

  ②作为一个 社会人 ,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是 避实就虚 ,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个 投机 的办法,就是谈自己的 安全缺点 ,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种 安全缺点 由于易让经验丰富的考官认为你是 油嘴滑舌 ,所以应慎用!

  ③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请 低调 处理。有时可表示自己 更上一层楼 的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

  ④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明 尽管考官未明确要求。

  ⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

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