面试技巧之面试误区

时间:2020-10-17 13:13:27 面试技巧 我要投稿

面试技巧之面试误区

  面试官有备而来。

面试技巧之面试误区

  前来面试你的人很可能是在加班加点地工作,而且对于面试别人这种事感到紧张难耐,因此,别对他们要求太高。

  多数面试官都曾接受过专门训练,懂得如何进行工作面试。

  尽管人事部门的职员确实接受过大量的训练,熟知各种工作面试技巧,但是一般的业务部门经理都不过是临场发挥而已。

  当被问及未来5年的职业发展目标时,要充分显示出你的雄心壮志。

  “5 年计划”是个非常常见的问题,但背后的文章不同寻常。一方面,面试官希望你是个积极进取的人;但另一方面,他们同时也担心,如果升职不够快的话,你很可能会另谋他就。因此,你需要表下态,解除其顾虑,比如“只要我在这儿能不断充实自己,同时能为公司贡献自己的一份力量,我很愿意继续担任这份工作。”

  面试官问的'每个问题都有正确答案。

  有时回答问题的角度,比答案本身更重要。如果对方提了个假设性的问题,并问你会如何处理,你不妨从过去的经历中找个与之相近的情况,然后告诉他/她你当时是怎么应对的。

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