面试的时候回答问题的技巧

时间:2017-09-13 编辑:燕霞 手机版

  诚实有礼

  态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。

  不太明白主试者的问题时,应礼貌地请他重复。

  陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,视乎申请职位的要求,充份表现自己有关的能力和才干。

  不懂得回答的问题,不妨坦白承认,给主试者揭穿反而会弄巧反拙。

  回答有条理

  可适当地运用术语,以表示你对该行业有兴趣或有一定的认识及经验,但应适可而止,否则给人抛书包的感觉。

  要加以阐述论点,不要只回答「是」、「不是」、「有」或「没有」等,给人被动及不可靠的感觉。最好将重点逐一陈述清楚,多引用实质例证支持。

  语调

  语调要肯定、正面,表现信心。

  尽量避免中、英文夹杂。

  尽量少用助语词,例如「啦」、「啰」、「呢」...等,避免给主试者一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。

  讲错说话要补救

  面试是一个令人紧张的场合,所以讲错话是在所难免的。

  如讲错的说话会影响主试者的评分,你便要即时作出更正,重申你认为正确的答案。例如:「不好意思,我刚才所讲的意思应该是...」。

  在讲错话之后,亦不要放弃,必须重新振作,继续回答其他问题。

  其他

  不要打断主试者的说话,这是非常无礼的行为。

  主试者可能会问你一些与申请职位完全无关的问题,目的在进一步了解你的思考能力及见识,不要表现出不耐烦或惊讶,以免给雇主一个太计较的印象。

  切忌因主试者不赞同你的

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