医药外企面试常见问题及技巧

时间:2017-11-12 编辑:素萍 手机版

  好的外企喜欢收刚毕业1-2年的新人,如你是此类型,多了些机会,下面是小编整理的医药外企面试常见问题及技巧,欢迎参考阅读!

  篇一:外企医药代表面试技巧

  外企医药代表面试技巧:

  群体面试的时候,我们的目的非常明确是 进入下一轮,那么又了这个计划就容易了,

  首先:一定要让面试官记住你的名字,不管你用什么方法这一点很重要,你给他的第一印象决定了很多东西。

  然后:讨论的时候要起到一个 主导 把控 团队的作用 面试官 会观察每个人在小组讨论时候的表现。突出自己但是一定要符合自己的特点的突出自己。

  最后:就是在表述结果的时候 不管是不是由自己来陈述都做一个补充效果会不错,离开的时候 选个不错的时机 和考官道谢。

  篇二:外企医药代表之面试锦囊(详解)

  16个经典面试问题回答思路

  问题一:“请你自我介绍一下”

  思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  问题二:“谈谈你的家庭情况”

  问题三:“你有什么业余爱好?”

  问题四:“你最崇拜谁?”

  问题五:“你的座右铭是什么?”

  问题六:“谈谈你的缺点”

  问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

  问题八:“你为什么选择我们公司?”

  问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

  问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

  问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”

  问题十二:“我们为什么要录用你?”

  问题十三:“你能为我们做什么?”

  问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”

  问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

  试题3:描述一下你自己。 列举3个自己的性格与成就的具体案例。 认真,责任,有计划 问题一:请用三分钟简单介绍一下你自己。回答要点:用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作,和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。

  问题三:你了解我们公司吗?你了解你应聘的这个职位吗?回答要点:公司的详细情况你应该在公司的招聘信息上看清楚,最好将公司从事的业务和职位的职能及要求刻在脑海里,并在面试前询问一下相关朋友。这样面试时你就可以回答的流利自如。

  问题四:你为什么应聘这个职位?(工作经验和学习背景)因为我有胜任这个职位的能力!优势和兴趣爱好使我喜欢这个职位 我将来的发展方向做一个很好的奠基。

  问题五:你将来的职业发展方向是什么?回答要点:面试前做好准备,面试时根据自己的实际情况如实回答,并且要与该职位相符。让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去。

  问题六:谈谈你对钱的看法钱很重要!企业的存在就是为了创造更多的利润,我希望每个人都能意识到钱的重要性。” 问题七:薪水问题“我们能不能把这个问题放在最后,先看看我能为公司做些什么。”

  问题八:你以前工作中遇到的最大困难是什么?你是如何克服的?有时候工作繁重,压力大,客户催促紧,使自己经常处于极度忙碌状态。

  问题八你认为你最大的缺点是什么?同事曾经责怪我对工作要求太高,而实际上通过努力我做到了,而且做的不错。

  你有女(男)朋友吗?她(他)也在这个城市吗?没有

  特殊问题:对方问你原公司的一些商业机密。无可奉告

  问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?你理想中的工作是什么样的? 变形:A 你最喜欢的工作是什么样的?B 在什么条件下你的工作效率最高?C 找工作你在乎什么?

  目的:了解你的工作价值观,看是否与公司发展现状以及企业文化适应。

  切忌:不要说希望自己希望在和谐的环境下工作,因为这是靠自己配合去创造的,它还会让人误会你曾经人际关系紧张。

  一个理想的工作是在我的能力能够得到体现,我能够高效率的工作! 工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。

  2)你的爱好是什么? Frankly speaking, my hobby is very extensive,such as swimming, traveling,singing and so on. but....is my favourate...,which teaches me to coprate with others.

  问题1:你为什么想离开目前的职务? 为了自己更好的寻求大的发展空间。因为我现在呆的公司是事业单位, 由于体制的原因,办事效率低,总感觉交给我的工作总是太少,我觉得学习机会相对少些。

  问题4:为什么我们应该录取你? 您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。问题5:请谈谈你个人的最大特色。我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。

  (1) 你的学业不太理想呵?答:这是因为精力过多集中在某些功课上而忽略了其他课程的学习。但成绩单只能说明过去的一时情况,今天贵公司约我来面试,说明您们不仅看重书面材料,而且更看重应聘者的实际能力。

  (2) 你对待遇问题怎么看?我愿意努力去工作,从中找到乐趣和幸福。我也相信会得到与自己付出相当的报酬。

  (3) 你能和不好的人相处吗?不太好预言。因为我事实上从来没有和不好相处的人相处过,我的同学似乎都和我相处得很好

  篇三:外企医药代表面试技巧

  医药代表面试流程:一面销售主管,二面大区经理,三面人力资源

  医药代表常见面试问题:

  1、为什么想做医药代表?

  2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?

  3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?

  4、你以前最大的成绩是什么?

  5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的?

  6、你经历过的最大的失败是什么?

  7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?

  8、面试结束后,会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提问 医药代表面试注意事项:

  1、外企面试对英语没有具体要求,但计算机和英语仍是必须的,如果想一直向管理层发展的话。

  2、面试前请思考以上问题如何回答,其实这也是一个对内心发掘总结的过程。

  3、面试着装要求整齐、职业。

  其实面试会遇到各种问题,有点小技巧分享给大家:

  1 .回答问题前思考几秒时间,缓解下节奏,同时让自己思路清晰,也让对方觉得答案真实

  2. 很多公司喜欢压力面试,一直在批评你的错误之处,一旦被他刨根问底的追问一件事情,一定不要慌张,你所说的每一件事情都要是真实的,如果是虚假的或者哪里借鉴来的,很容易被抓到小辫子。所以切记,不能造假说谎。特别是有过销售经验的人去面试,会问很多关于销量的问题,做得不好也不要去编数据冒充好。只要对方多问几个数据,最后数据有出入就失败了。

  3. 面带微笑,哪怕自己再紧张都要记得笑。新人面试紧张对方不会觉得如何严重,有时候反而会让你放松。当然自己能调节最好,觉得自己在回答的时候有点不流利,或者下一句话还没有组织好的时候,记得微笑一下,停顿一下。

  4 .礼貌和小细节,这个最容易被忽视。被邀请去参加面试首先要表示下感谢,说句谢谢您给我这次机会。最后结束的时候再感谢次,非常感谢您。礼多人不怪,反正对自己没有任何损失的事情。还有小细节方面,随手关门动作轻一点,可以问下:门要关么?结束的时候起身把椅子放回原位,不要很大的动作,轻轻去移动一下就可以。退出房间的时候记得脸朝着面试的人那里退出来,关门。

  5 .了解公司的产品,公司文化。这个网上什么都有,做好预习工作。

  篇四:医药外企面试问题总结

  回答时要从容自信,要有条理,突现自己的思维缜密一定要眼睛看着面试官,微笑,以冲淡你的咄咄逼人

  1 .简要介绍你自己。

  面试官您好!我叫 ,英文名字叫 ,祖籍 ,明年 月将从 本科毕业。除了简历上您看到的介绍,我特别愿意说一下我在销售方面的特长,我最大的特点是积极主动,勤奋和执着。比如我和女朋友一起卖衣服的那段经历让我终身难忘。因为这在很大程度上让我战胜了对销售的恐惧感,同时也提高了自己人际交往和沟通的能力。正是基于对销售的这份自信,再结合自己对专业的热爱,使我有勇气来应聘贵公司的销售培训生这一职位。我的名字很平凡,但平凡的背后往往藏有巨大的潜力。我叫 ,我渴望加入默沙东。谢谢!

  2 你为什么对这份工作感兴趣?

  最初对销售的兴趣是受我父亲的影响,正是他做销售才支撑起了整个家。随着时间的推移,我发现自己真正喜欢上医药销售,总结几点:

  (1) 销售是门艺术,特别是医药销售,很锻炼人!!!我曾经做过一些销售工作,我喜欢与人交流并建立良好的关系,虽然这有些挑战,但我到每天都会充满能量,充满动力的去做,从而获得巨大满足感。

  (2) 患者因为服用了我推荐的药而康复的话,我会感到什么骄傲,因为我也在间接的在拯救患者的生命。

  (3) 我希望能在销售这方面做的比别人更好,比别人创造更高的业绩,这样的话,我会觉得自己很优秀。同时我也能拿到更多的钱,让自己和家人过上更好的生活。我相信自己能胜任这份工作,而且会干得很快乐。

  2.1你为什么选择默沙东?

  (1)在业内,默沙东是一家口碑很好,注重学术推广和公益事业的公司,而且很能锻炼人。我也非常认同公司的核心价值观-----“我们应该永远铭记,药物是为人类而生产的,不是为追求利润而制造的。只要我们坚守这一信念,利润必将随之而来”

  举例:默沙东和河盲症的故事;一美元转让乙肝疫苗专利。(要会复述)

  (2)贵公司是一家正规的有规模的制药外企,她能为我提供继续学习,与公司共同成长的机会,我渴望能在默沙东实现我的人生起点。

  3 .谈谈你的优势?

  首先我真正的热爱销售工作,是那种发自内心的喜爱,因为我敏锐、勤奋、执着。其次在校期间,在不耽误学业的情况下,我也积极主动的尝试了几次销售经历,这在一定程度上培养了我良好的沟通能力和与人建立良好的关系的能力。我想这就是我的优势。

  4 .谈谈你最大的弱点是什么?

  虽然自己也有过几次销售的经历,但我没有接受过正规培训和工作经验,这可能是我最大的劣势。但我个人认为,经验是可以积累的,只要我肯学习,肯努力一定会有回报,而且我相信我的积极主动、我的勤奋和我的执着一定会让我向不断靠近默沙东。

  5 .为什么你认为自己适合这个职位?

  贵公司要找的人要求有:良好的人际交往和沟通能力 ,团队合作精神,有效的计划和组织能力,同时还要有良好的承压能力并自我激励。而我经过大学这几年的磨练,我相信自己已经具备了相应的能力,所以我认为自己适合这个职位。

  同时我也相信自己就是贵公司想要找的人。

  6 .谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗?

  卖衣服(强调“我”,按照STAR原则七个步骤来组织回答)

  (1)明确你的任务:什么类型的?怎样产生的?当时的情况是怎样的?

  (2)明确你:针对这样的情况分析?决定的行动方式?

  (3)最后告诉面试官:结果怎样?在这样的情况下学习和收获?

  7 .你为什么选择这个专业?

  8 .你有哪些兴趣爱好呢?

  我喜欢看激烈的足球四大联赛和NBA篮球比赛,学习之余也经常踢球和打篮球,和自己的队友为了胜利而拼搏的那种感觉非常美妙,感觉非常爽。同时我从小就爱下棋,因为我觉得下棋容易让我开动脑筋,能培养缜密的思维,这样的话,在做事情的过程中也比较有逻辑性。

  9 你对于短期和长期的目标是什么?

  我的短期目标是进入一家正规的、而且在不断发展的企业,得到一份比较有挑战性同时又能让我不断学习成长的工作。我的长期目标是从当前的这份基础工作做起,不断磨练自己,与公司共同进步,最终进入管理层,成为相应部门有能力独当一面的领导者。而默沙东就是我的追求。

  10 .如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价,你认为他们会怎样说? 朋友们会说我积极主动、自信而且细心的人,不论是平时的学习、校内外活动还是踢球之类的消遣,我总会以积极自信的态度去感染他们,所以周围的人都愿意与我相处。

  家人会说我非常懂事、勤奋刻苦,可能是我从小到大的学习和生活给他们留下这样的印象吧,而事实上我觉得他们的评价挺符合的。

  11 . 用简单的词,描述你的三项最突出的优点和一个缺点

  积极主动、勤奋、执着;缺乏经验

  12 .你争取成功的动力是什么

  成功对于我来说,就是达到自己想要的生活状态。因为我喜欢销售,所以希望能在销售这方面做的比别人更好,比别人创造更高的业绩,这样的话,我会觉得自己很优秀。同时我也能拿到更多的钱,让自己和家人过上更好的生活。

  13 .哪些品质在你看来对成功是最重要的?

  我觉得态度决定一切吧。譬如积极主动、勤奋、执着,都是成功的品质。

  14 .哪些之前的经历帮助你获得了这些品质?

  卖衣服、大二一年过四六级、元旦晚会

  15 .你能向我列举一个展现了你的团队活动和领导力的例子吗?

  元旦晚会

  (强调“我”,按照STAR原则七个步骤来组织回答)

  (1)明确你的任务:什么类型的?怎样产生的?当时的情况是怎样的?

  (2)明确你:针对这样的情况分析?决定的行动方式?

  (3)最后告诉面试官:结果怎样?在这样的情况下学习和收获?

  16 .你经历过最大的挑战是什么?你如何跨越它的?

  卖衣服,在两个月的时间内要销售出去囤积的衣服。其实也说不上跨越吧,但是我真真实实的锻炼了自己的决策能力和处事能力。。。。。。

  17 .我为什么要从这么多应聘者中选择你呢?

  通过刚才的交流,我相信您已经感受到我具有成为一名优秀销售人员的素质

  和能力。因为我一直是这样的一个人,设立了目标,就会勇敢的矢志不渝的把这件事做好。我相信自己就是你们想要的人。

  18 .你有一些什么问题吗?

  好的,我是去年开始不断关注贵公司 ,所以我有两个问题希望您帮忙解答一下

  (1)我知道医药代表每天基本上都在外面,回公司的机比较少,那这样的话,员工之间的这种交流就比较少,那我想问贵公司通过哪些举措让员工相互熟悉并且形成强大的凝聚力?(2)今年三月的时候我看到默沙东将在今年收购先灵葆雅,我也知道医药企业之间的合并或收购是常见的,那我想问默沙东收购先灵葆雅主要是基于哪几方面的考虑呢?谢谢

  (3)默沙东从08年到11年三年间裁员7200名,其中有60%是在美国本土之外,这样的决定对中国会有什么影响?

  19 去年的收入是多少?你对于报酬有什么样的期望?

  General Questions:

  20 .在过去的日子里,你觉得自己最大的成就是什么?

  21 .曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗?如果有,你是怎么处理的呢?

  在生活和学习中,我都会严格要求自己做一个正直的人,诚信的人,所以我不会去做不道德的事情。曾经也有个别人要我跟他一起做,当时我就拒绝了他,而且我也会和他进行一些交流,让他放弃这样的想法。(比如去超市捏方便面、面包什么的)

  22 如果你完全不同意你上司的某个要求,你怎么处理?(有答案)

  Leadership Questions:

  23 .你在团队中通常的作用是什么?

  协助者,因为在更多的时候我喜欢去帮助那些希望在团队中做LEADER的人获取成功,这样的话,是一个双赢。

  24 .你怎么激励团队达到成功?

  Teamwork Questions:

  25 .如果你所处的团队中,并不是每个成员都承担着相同的工作量,你怎样处理这种情况?(有答案)

  Problem-Solving Questions:

  26 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急?(有答案)

  27 你为什么喜欢做销售?

  28 .讲述一件你的经历,你为自己设定了目标,制订计划,实施计划达到目标。(有答案) 四六级的例子可以。

  29 .你总是能实现自己为自己设定的目标吗?

  Miscellaneous Questions:

  30 有哪些因素可能会让你失去动力或信心?

  在我向某个目标努力时,存在的困难和挑战往往会让我更加充满斗志。但如果辛苦实现目标却得不到上级和同事的认可,我会感到比较沮丧。当然,我相信这种事是不会发生的。

  31 .对于你来说,与团队一起工作和独自干活哪样效率更高?(有答案) 32 .积极的态度对你有多重要?

  积极的态度对于我的人生是至关重要的,如果有一个苹果从树上掉下来砸到

  我的头上,显然我很难凭借积极地态度发现万有引力。我想说的是,在生活中有很多原先看似的一些难题,如果怀着积极地态度,往往能解决解决很多难题,比如开元旦晚会。因此我知道怀有积极的态度是多么的重要。

  33 .你怎样定义成功?

  34 .你大学阶段最大的遗憾是什么?

  其实我在大学里的收获还是比较多的,最大的遗憾就是没有做过学生会的工作,因为我一直积极地去竞选体育部长,最终没能成功当选。但我是班里的文体委员,也积极地组织班级参加班级内和学校的文体活动,可以说在一定程度上弥补了这个遗憾,但还是有些遗憾吧。

  35 .你曾经做过的最难的决定是什么?

  36 你理想的工作是什么?

  37 到现在为止,你还有应聘别的公司吗?进行得怎样?

  因为我想做名医药代表,就试着投了几家不错的公司。而默沙东是我最希望进一步接触的。而恰巧贵公司给了我这样的机会,这让我感到十分的高兴,我希望自己能把握这次机会。

  38. 第一次去见医生被拒绝后应该怎么办?

  如果我去见医生被拒,我会认为这是一件很正常的事。我会对自己说“别人又不认识你,干嘛就要理你。而且这是一份长期性的工作,不可能一下子就成功,一定要坚持下来,坚持下来就肯定有机会。”我会在拜访前尽量做好准备,然后每一步都设定一个小的目标。比如说第一次简单认识,留个电话什么的。第二次再介绍产品什么的。反正一定要保持好心态。可能的话,我会将我的拜访计划跟老代表进行交流,听听他们的想法。

  39.当前医院形势紧张,国家正在整顿医疗市场,你为什么在这时候选择做医药销售工作?

  (1.销售是门艺术,特别是医药销售,很锻炼人!!! 2.默沙东公司一直坚持走学术推广的道路,恪守诚信,坚持最高的商业道德操守,不做带金销售,没什么见不得光的)

  41.如果你成为默沙东的一名医院销售代表,有医生向你索要回扣怎么办?

  (结合当前的环境,学术推广是目前医药销售的主流,默沙东一直坚持以学术推广促进销售,不搞带金销售,我会严格按照公司的要求来操作。这本身既是保护公司、也是保护客户/医生。当然,客户的需求有很多:金钱、礼物、学术知识、尊重......无论哪一种,都需要代表能够积极探询、用心聆听,分析客户的需求点......任何销售,都是以客户为核心的销售!!!只有抓住客户的真正需求(医生对药品最核心的需求看中的是药物的疗效),生意就自然来了。这也正是默沙东创始人“乔治-默克”所说的“药物是为人类而生产的,不是为追求利润而制造的。只要我们坚守这一信念,利润必将随之而来”......)

  42.你认为如何成为一名合格的医药代表?

  (1.掌握熟练的产品知识;2.对客户高频率的拜访,传递准确的、与自身产品相关的学术信息;3.公司的资源是有限的。但是能够将这有限的资源达成更高的销售结果/销售业绩)

  1.6 压力面试(Stress Interview)

  压力面试 的主要目的,就是通过你的恐惧来解除你的事前准备,观察你在压力下的反映,从而能看到 一个真实的你。Tips: CAR 策略

  Confidence(自信) 压力面试的目的不仅仅看你回答的内容,更多的是考察你面对压力表现出来的冷静,因此面试官在提出很有挑战性的问题的时候更留意你当时的自信,而不是你回答的完美。无论 碰到什么问题,要冷静和信心,直视着面试官来回答问题。

  Ambiguous(模棱两可) 和传统面试不一样,面对压力面试有些时候不能直接回答问题。由于大多数压力面试中的问题都会涉及你的不足,因此在说的时候你一定要把这些缺点或不足和你的优点相联系起来。

  Reflexive Questions(用反义疑问句) 适当友好的反问句往往也是很有效的。在表述自己的观点后,用很友好的口气说一句“你觉得呢?”都会让面试官觉得你很有自信,而且很沉着。但是,用这个技巧一定要小心:第一是要用得自然,不要让面试官感觉你刻意在用;第二是语气一 定要缓和友好。总之,面对突如其来的压力问题,根本不用紧张。冷静地面对,有技巧的去 回答,一个原本让你浑身发抖的压力面试就成了你脱颖而出的机会了。

  问题二:你是否得到过低于自己预期的成绩?如果有过,你是怎样处理的? 分析:这个问题除了可以揭示求职者的热情和进取心外,还可以揭示求职者是否愿意为追求公平而奋斗。

  错误回答:有一次,我觉得应该得 B 但却得了 C。我去找辅导员看了自己每个项目的 得分,发现自己的确是 C。

  点评:开始回答得很好,后来不尽如人意。求职者最初似乎想追查到底,但后来他(她)没有试图做出改变。

  正确回答:一个研究地球科学的教授一向偏袒理科生,而我偏偏不是理科生。由于他的偏见,班上的非理科生大多表现不好。尽管我的表现还算不错,但还是和其他学生一道向系 领导发出了一份声明,建议校方审查一下该教授的教学方式。 点评:这个回答表明这名求职者有能力在困难处境中脱颖而出,同时表现出他高度重视 公平,十分关心集体利益。

  (仅供参考,请务必结合应聘企业实际情况回答)

  篇五:医药外企面试问题

  1、请你自我介绍一下你自己?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

  3、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  4、你对加班的看法?

  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  5、你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

  回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

  6、在五年的时间内,你的职业规划?

  回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

  7、你朋友对你的评价?

  回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

  回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

  回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

  8、你还有什么问题要问吗?

  回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

  9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

  10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

  回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

  11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

  回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

  12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

  回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

  13、谈谈你对跳槽的看法?

  回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

  14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

  15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

  回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

  16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加? 回答提示:自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

  17、你对于我们公司了解多少?

  回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

  18、请说出你选择这份工作的动机?

  回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。

  19、你最擅长的技术方向是什么?

  回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

  20、你能为我们公司带来什么呢?

  回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

  21、最能概括你自己的三个词是什么?

  回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,

  22、你的业余爱好是什么?

  回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

  23、作为被面试者给我打一下分?

  回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

  24、你怎么理解你应聘的职位?

  回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

  25、喜欢这份工作的哪一点?

  回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准

  也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

  26、为什么要离职?

  回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。

  27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

  回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

  28、对工作的期望与目标何在?

  回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

  29、说你的家庭?

  回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

  30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

  回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样

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