面试健身教练技巧和注意事项

时间:2017-11-26 编辑:景梅 手机版

  导语: 随着全民健身政策的实施,关注健身的人越来越多,更过的人开始走进健身房锻炼,人们逐渐意识到良好的健身习惯对于保持健康的重要性,现在健身房对健身教练需求量很大。下面是小编为你准备的,希望对你有帮助!

  面试技巧

  一、保持情绪稳定

  不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪,感情化太浓厚的求职者,往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所,过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相对来说不容易理智处理各种关系,对工作会产生比较大的影响。

  二、回答问题直切要点

  最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人,一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。

  三、听面试官说话适当点头

  在面试官说话的时候,点一到三下头,不要太多,一到三次就行,而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可,且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉,表示你是认真思考过才同意的,而不是敷衍面试官,不会产生轻浮的印象。

  四、说话实事求是

  不放狂言不说满话,但语气要厚重、肯定,给人自信的感觉。面试官都比较喜欢实事求是的人,这样的人以后在工作中往往更踏实肯干。

  五、不要有小动作

  不要有小动作,身体保持放松,姿势略微固定几分钟,再稍微活动。太多的肢体动作,会透露你内心的不安,也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周,但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。

  六、不要问太多问题

  面试官让你问问题,问题一定不能超过三个,而且要先告诉他有三个问题要问。三个是方面的问题,你可以在问一个的时候,再在此基础上问很多小问题。这样面试官情绪不会波动。也不要在太多的小节计较太多。你可以问细节问题,但是最好在面试官回答后,不要再继续反复纠缠,即便这个问题是你很想知道的。

  七、明确你的技能

  做一个列表,清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能,比如:计算机技能,技术能力,沟通水平,研究技能和解决问题的能力,让对方觉得,你就是他们所需要的那个人。

  八、建立与工作的相关性

  当你决定要申请某个职位时,你必须有理由相信你自己能做好它。花费一些时间去分析这一相关性。你有什么正式的或非正式的经验,或者什么个人潜质,使得你适合去做这一工作?在这个在你与工作之间建立联系的过程中,你需要多去思考,更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性,那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。

  九、了解你的价值所在

  你可能没有多年的工作经验,但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作,许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。

  面试能否成功决定了大家能否进入一家理想的企业做一份理想的工作。多了解一些面试技巧才能在面试中事半功倍。

  注意事项

  1.着装问题

  不要穿得太休闲,如果你穿着牛仔裤健身房面试,那说明你对私人健身教练行业的认识太少,同时这也是个人素质的体现。作为一名私人健身教练,去健身房面试最好的方式当然还是干净整洁着运动健身服。

  2.交流问题

  私人健身教练是健身房主要的盈利部门,不仅是技能性行业,也是服务性行业,要求新人能够与人沟通,比如健身房的情况,总是一言不发,那真的很危险了,你可以了解的东西其实很多,比如健身房的情况,会员量等等

  3.专业问题

  私教部经理问专业问题的比较少,但不代表这个不重要,专业体现了你的职业能力,如果你答不上来,那一般就是两个选择,第一是做巡场,第二是选择其他健身房,无论如何专业知识都是值得新人重视的。

  4.面试准备:

  去任何一家健身房面试,首先要对这家健身房进行了解,哪年成立的,大概有多少会员,员工的文化素质及年龄,同行业内的口碑。这是最起码的常识,而且面试人员也会问这种问题,详细的了解,说明你对该家健身房的重视,更能够引起面试者的兴趣

  面试是一门学问,需要新人注意的地方还有很多,一次面试就是一次成长。

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