面试官问答技巧
面试是你整个求职过程中重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。以下是小编为您整理的面试官问答技巧相关资料，欢迎阅读！
你为什么要离开原来的公司?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
你欣赏哪种性格的人？
回答提示：
诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
你通常如何对待别人的批评？
回答提示：
①沉默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷静下来再讨论。
怎样对待自己的失败？
回答提示：
我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：
对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的'公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：
①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示：
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
延伸阅读：解决面试紧张技巧
1认真的表情
很多人紧张的时候，就会表现出一种左顾右盼的样子，眼神到处飘、抖腿、转笔、挠头等等，这些都是大忌。因为你在做这些事情的时候，面试官知道你是紧张才会做出这些小动作，同样也会给人一种不被尊重的感觉。
给大家个小建议，无论你长得美丑，认真的表情都很耐看的。所以当面试官提问的时候，认真看着他，安静凝神倾听，在他一句话中关键词停顿的位置，微微点头表示自己跟得上。
面试当中紧张的情绪是长有的事情，而能消除这一紧张情绪带来的负面影响，那你就要保持一份严肃认真的表情。
2表现得优雅从容
很多面试技巧的文章里，都提到要面带微笑、从容镇定。其实面带微笑这个，完全因人而异。同样，其他的点，比如说话声音不要太大啊，比如面试官倒的水到底要不要喝啊这些问题，我认为是没有标准答案的。唯一正确的做法是，表现得更像自己。因为表现得像自己，才会看起来更自然，更因为，表现得像自己，才能最大程度上减轻紧张和不适感。
我之前在一次面试中看到一个女生，大学期间有过参军的经历，给人的感觉就是英姿飒爽，一本正经，表情严肃，并没有面带微笑，声音也没有控制的很好，姿态也不是很拘谨，但她最终还是被录用了，这正是因为他表现出了自己，给人了一种信任感。
所以表现得像自己，远比表现得“标准”更让人容易接受，也更让你容易发挥出正常水平。
3摆正心态
除了上面这些，最后要做的，就是摆正心态了。
现在很多毕业生把参加面试看成战争，要在这一场面试中拿到offer。但最后也只能去一家入职对吧？所以没必要期待每一家都通过的。往好了说，虽然拿到很多offer选择余地大，也很有面子。但是往坏了说，光是拒绝各种hr，给人添麻烦的歉疚和写拒绝邮件，就够累的了。
所以我们不如把预期降低，从“我要拿offer”降到“我要学经验”，把每一次面试当成一次聊天，你想办法把自己最好的样子展示给别人，同时想办法从聊天过程中最大程度获取信息。想着我是来聊天的，是来学习经验的，而不是来拿offer的，这样一来，没有了结果输赢，紧张感也就随之减少很多。
比如，有些面试官会说：“我们是996制度，早九点、晚九点、一周六天。这个你能接受吧？我们这个行业996很普遍。”从这类话语，你就能初步判断，这个行业或许加班很常见。
比如，有些面试官会说：“这个职位虽然累，但收入摆在那呢。”你就能初步判断，这个职位有可能普遍薪酬较高。
比如，有些面试官会说：“你的文字能力一般的话，为什么会想面试新媒体运营呢？”你就可以判断，新媒体运营可能对文字编辑能力有一定要求。
再比如，有的面试官问你：“想做电台主播的运营，你手里有什么样的资源可以运用呢？”你就可以初步判断，想做电台的编辑，公司基本是不会给你提供人脉的，需要你自己自带主播朋友圈。
所以不如目光放长远，多从老司机这儿套点儿行业内情况，避免稀里糊涂入行、进去了什么都不懂的尴尬。
总之
小技巧可以帮助你很多，但是，面试还是需要一些真本领啊，只有实打实操的面试本领，才能让你牛逼得不会紧张！
【面试官问答技巧】相关文章：
淘宝客服问答技巧06-26
面试的问答技巧01-12
宝马面试技巧问答12-13
淘宝客服的问答技巧06-26
面试经典问答面试技巧12-12
面试问答小技巧12-12
关于面试官提问技巧12-19
小升初面试问答技巧剖析01-07
面试问答技巧7篇12-05
打动面试官的最佳技巧01-26