应届生文职类面试技巧

时间:2018-01-08 面试技巧 我要投稿

  应届生在面试的时候想要成功需要掌握一定的技巧,以下是小编收集的相关信息,仅供大家阅读参考!

  面试前要做好充分准备

  应届生面试前应该对应聘企业做一定的调研和了解,在某种程度上这也是表示求职者对雇主起码的尊重,如果在面试时连自己应聘的企业是什么类型、目标客户是哪些都说不出来,试想哪家企业愿意录用这样的应届生求职者,而且在心理上雇主也会觉得你对这次面试根本就不够重视。

  因此,在面试前要多方面搜集目标求职企业的信息,如果有师兄师姐或者同学朋友等在所应聘的企业就更好了,可以向他们了解有关的信息和注意事项。也可以通过身边的人脉关系了解企业所在行业的状况,对企业和行业都有一定的了解,理性对待每一次求职也是对自己的职业生涯负责。

  成功面试从写好简历开始

  好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?

  求职简历要"简"。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。求职简历要突出"经历",用人单位最关心的是应聘者的经历,从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此,在写简历的时候,要重点写你学过的东西和做过的事情,即你的学习经历和工作经历

  应届生面试中的基本礼仪

  (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5—10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。

  2)进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去,见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声"谢谢"。坐下后保持良好体态左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。

  (3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整

  (4)在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。

  把握结束面试的最佳时间

  成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么,怎么才能把握好适时离场的时间呢?一般来说,在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍之后,主试人会相应地提出问题,然后转向谈工作。主试人先会把工作、内容、职责介绍一番,接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后,双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题,谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态,不要盲目拖延时间。

  应届生面试结束后

  无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者。在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封感谢信,以加深对你的印象。

  掌握了以上应届生面试技巧后,还应克服面试时的紧张,尽量消除失误。以最佳状态去面试,即使面试失败,也要分析具体原因,总结经验教训,以免下一次重蹈覆辙。

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